為了確保我校對教師職稱評聘工作的領導，加強教師隊伍建設和管理，構建和諧校園氛圍，使教師職稱評聘工作合理、規範、有序地進行。本著有利於調動教師工作積極性，有利於學校各項工作的順利開展，有利於學校和諧發展為出發點，根據我校實際情況，特制定本制度。
(一) 成立教師職稱評聘工作領導小組
1) 成立教師職稱評聘工作領導小組，負責對本校教師職稱評聘工作的領導。
2) 領導小組由校級領導、各處室負責人、教師代表（由校務會議決定）等組成。
(二) 教師職稱評聘工作領導小組會議
教師職稱評聘工作領導小組會議的召開，到會人數必須達到教師職稱評聘工作領導小組成員2/3，方能舉行。
(三) 推薦教師職稱晉公升評選辦法
1) 凡符合職稱晉公升條件的教師，當年度必須經校教師職稱評聘領導小組會議表決，表決採取無記名投票方式。
（四）教師晉公升職稱首次聘任辦法
1) 凡首次參加高一級職稱聘任的教師，必須經校教師職稱評聘工作領導小組會議表決，表決採取無記名投票方式。
2) 表決結果得贊成票達到與會投票人員2/3的教師，方能參加晉公升高一級職稱聘任量化評分，按上級下達職數由高分到低分聘任上崗；得贊成票未達到與會投票人員2/3的教師當年度失去該級別聘任資格（與當年度學校該級別待聘職稱職數多少無關），也不參加聘任量化評分，得贊成票未達到與會投票人員2/3的教師待下一年度再投票表決。
職稱評聘制度
為了確保我校對教師職稱評聘工作的領導，加強教師隊伍建設和管理，構建和諧校園氛圍，使教師職稱評聘工作合理 規範 有序地進行。本著有利於調動教師工作積極性，有利於學校各項工作的順利開展，有利於學校和諧發展為出發點，根據我校實際情況，特制定本制度。一 成立教師職稱評聘工作領導小組 1 成立教師職稱評聘工作...
12年職稱評聘辦法等
通江縣瓦室初級中學職稱評聘辦法 2012年秋修訂 為確保職稱評聘工作順利開展，力求公開 公平 公正，使職稱評聘工作真正成為推動學校發展的動力，現就職稱評聘辦法修訂如下 第一條 評聘條件 以上級檔案為準 包括 第二條 評聘程式 1 本人申請。職評小組按照上級檔案要求,審核申請人的基本條件，符合上級檔案...
2023年職稱評聘工作說明
我校2013年高中級職稱評聘工作於月日順利完成。在工作中，我校嚴格執行省 市 縣有關政策規定，認真落實以學校為主體進行競爭推薦的規定，嚴格程式，嚴肅評審，保證了整個工作公開 公正 透明 穩定。現將我校2013年職稱評聘工作作如下說明 1 我校按照上級規定制定了 2013年職稱評聘實施方案 在廣泛徵求...