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2023-01-09 20:30:04 字數 780 閱讀 2408

有一種待遇叫「廠車接送」

本報訊(通訊員陳磊)9月16日下午5時,在中益機械公司大門前,等候著一輛嶄新的公司大巴。青年技工魏凱和一群工友有說有笑地登上車,踏上返回嵊州城關的路上。

為了安全方便公司職工上下班,公司在聯合承**車業務的客運公司運營經驗基礎上,毅然出資80萬元購置54座大巴一輛,並精心設計了線路、免費接送員工上下班。工會在回城員工中選出公司客運班車的「班車長」。為了方便同一趟車的工友們聯絡,建了乙個微信群。

在返城的班車上,工友們看看電視、聊聊天,好不熱鬧。

為了服務員工,公司頻出實惠舉措,很多細節都能感受到企業對員工的關懷。新員工第一次去宿舍住宿、食堂就餐,由帶班長帶著。公司行政科在「人文關懷」上花心思。

為了增強員工獲得感,公司連續六年為在職職工繳納職工醫療互助保障金,還進一步完善修訂「大病救助制度」,救助特急特需困難職工;組織開展多發病、常發病「冬病夏治」的義務諮詢活動;對職工宿舍設施進行了改造,不斷提公升員工居住條件。

職工自我價值持續提公升,獲得更多社會認可。每日接送員工上下班,花巨資建成室內網球場、籃球場、羽毛球場,職工活動中心的健身房、**克室、三d影院、卡拉ok室、電子閱覽室等文體設施,馬鹿苑、孔雀園、珍惜植物園等景觀……公司對員工的重視程度與日俱增,從側面反映出一線員工價值的提公升,紮實踐行「人才是第一資源」。

在中益機械這個大家庭裡,員工都在不斷成長。員工們感受到了無處不在的「工匠精神」,「質量是生命」這句話的深刻含義。員工的工作平凡而重要,每乙個零件、每一道工序,都關乎著產品品質。

公司裡的機會很多,需要掌握的技術、技能也很多。只要我們團結拼搏,每位員工都可以不斷地去學習、提公升。

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