石墨廠生產管理制度
為了使公司管理跟上時代的發展，適應資訊社會及網路經濟下的市場環境，運用先進的管理手段提高公司的生產、管理效率，加強生產現場管理，規範員工工作行為，根據石墨廠實際情況，特制定本制度。
第一條選廠職工必須嚴格遵守交**制度，提前30分鐘到車間會議室（辦公室）報到，參加班前會議，任何人不得無故缺席，否則按曠工處理。
第二條準時上下班，不得遲到、早退、遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰10元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，給予罰款20元;30分鐘以上的按曠工處理。
第三條曠工一天扣罰50元，連續曠工3天，月累計曠工在5天者，按曠工處罰，並上報公司人事部門，解除勞動合同。
第四條車間職工考勤由班長統一組織和管理，月底由廠長負責彙總審核，核對無誤後，張榜公布，在與員工無爭議時上報公司人事部門。
第五條員工有事必須請假，請假需提前4小時辦理請假手續，以便車間合理安排頂班人員，否則不予請假（特殊情況除外）。請假時必須遵守請假審批手續的規定，具體如下：
1、請假3天以下的，由班長簽字，主管副廠長批准；
2、請假3天以上7天以下的，由班長簽字，廠長批准；
3、請假7天以上的有班長簽字，廠長審批，公司副總經理批准；
4、不按程式辦理請假手續的，請假無效，按曠工處理。
5、員工超假不到，必須向廠部說明原因，並辦理續假手續，否則視為曠工。
6、員工在休傷假、婚假、喪假、產假時，若符合休假要求，可適當發放生活補助金；事假、病假不予發放。
第六條員工有義務和責任完成公司安排的工作，不能藉故推脫，否則每次罰款100元，情節嚴重者停職學習或辭退，如：
1、崗位缺員時，由車間（班、組）安排，完成加班工作；
2、參加廠部各種培訓、學習；
3、參加廠部臨時安排的其他工作；
第七條員工必須服從管理，認真履行崗位工作職責，服從車間生產安排，對不服從管理的員工立即停職學習，同時給予100元的罰款，情節嚴重者交公司人事部門，解除勞動合同。
第八條員工在上班期間必須嚴格遵守車間規章制度，認真操作，禁止幹工作無關的事，有下列行為者，每次處於10元以下的罰款：
1、上班期間用手機上網、聊天、玩遊戲；
2、上班期間看雜誌、電子**；
3、聚眾談笑閒聊、睡覺、擅離崗位；
4、幹工作無關之事的；
5、上班期間撿煤渣的。
第九條嚴禁交**有刮槽行為，刮槽在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰打磨工、浮選工、班長各10元，刮槽嚴重者，扣罰打磨工、浮選工、班長各50元。
第十條嚴禁有串崗、離崗行為，串崗、離崗在10分鐘以上20分鐘以下的扣罰10元；在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元；在30分鐘以上的取消當日出勤工時。上班吃飯分兩班到伙房就餐，就餐時間不得超過30分鐘，，否則取消當日出勤工時。
第十一條嚴禁酒後上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產的，罰款500元，造成裝置事故，人身傷害事故的，一切後果自負，公司不承擔任何責任。
第十二條嚴禁打架、鬥毆、辱罵他人，影響公司整體形象，否則，視其情節給予相應的罰款，如:
1、因毆打他人造成輕微傷害的；
2、無故謾罵他人，使其精神損傷的；
3、因毆打他人造成嚴重傷害的，直接解除勞動合同，移交公安機關處理。
第十三條嚴禁破壞公共財產、設施。對破壞公共財產、設施的員工，處以50元以上的罰款外，同時承擔修復費用。
第十四條嚴禁盜竊、倒賣公司財務、廠部材料及廢品。否則，一經查出，嚴肅處理，解除勞動合同，同時移交司法機關依法懲處。
第十五條各崗位人員必須嚴格遵守崗位操作規程。否則，處以50—1000元的罰款，具體如下：
1、違章、違規操作，不及時改正的；
2、因違章操作造成碳流失或**率超標的；
3、因上崗前檢查不到位或違章操作造成停機、停產的；
4、違規操作造成產品不合格的；
5、違規操作造成裝置事故的；
第十六條破碎崗位人員在生產前必須上下互通，確認無誤後方可開車生產（特別是開車前到兩個儲料倉檢查，確認無工作人員後，方可開車執行）。破碎崗位人員必須按照生產工藝要求，保證礦石內粒度（1—5cm）。否則，每次扣罰值班班長50元，相關崗位工作人員30元。
第十七條磨礦工崗位操作人員必須按照生產工藝規定，掌握磨礦濃細度。嚴禁使機器空轉。按照運轉時間定時補充鋼球數量，若因飽粗造成粗選無沫的，每次扣罰當班球磨工50元。
第十八條嚴禁車間飽冒滴漏，杜絕成品流失，**率下降。否則，每次處以20—50元的罰款，如：
1、不按規定加藥的；
2、長時間脫崗的。
第十九條藥劑配比有浮選工負責，必須按照浮選要求配好藥劑。否則，處以浮選工50—100元的罰款，如：
1、因藥劑內雜質未清理乾淨而造成堵塞滴注的；
2、因藥劑箱內斷藥造成滴汙凍堵的；
3、造成浮選劑過量的。
第二十條泡沫幫浦、砂幫浦、壓濾機上漿幫浦班長及浮選工必須嚴格執行操作規程，不斷巡迴檢查，保證機器的正常運轉，定時觀察觀察起分離效果，否則，每次處以50—100元的罰款，如：
1、不按時給裝置加註潤滑油，造成裝置高溫工作的；
2、不注重裝置衛生，不按要求清理垃圾的；
3、電流、電壓不正常，裝置運轉異常，發現不及時上報的；
4、違章、違規操作的；
5、安全防護措施不得當的；
6、機修工不按裝置管理要求來進行日常維護保養的。
第二十一條員工必須嚴格遵守安全操作規程，穿戴整齊，否則，造**員事故後果自負。
第二十二條各種裝置操作工及機電值班人員，必須定時對裝置進行檢查，定期加註潤滑油，嚴禁裝置帶病作業，否則，一經發現，扣罰相關人員50元。主要裝置操作人員要經常觀察電流、電壓，主要部位溫度和裝置運轉聲音，保證各台裝置安全執行。
第二十三條全廠職工必須講文明、懂禮貌、遵紀守法、愛崗敬業、團結互助、樹立企業良好形象。
第二十四條各班組必須按要求搞好交**衛生。否則，每查處一次處罰班長50元。
第二十五條機電部崗位人員必須認真填寫裝置執行記錄，要求書寫工整，各項條理清晰，以便交**人員辨認。否則，每次扣罰20—50元。
第二十六條特種崗位人員必須嚴格按照年度培訓制，積極主動參加相關部門舉行的培訓及學習活動，經考試合格持證上崗。
第二十七條爆破物品嚴格執行出庫審批手續，禁止轉借、轉賣，徇私舞弊，誰領誰專用，嚴格執行當日發放退庫手續，不得出現當日爆破物品存放生產區、採礦區、宿舍或私自儲存；必須做到人在，爆破物品在；人走，爆破物品走。否則，發生一切事故，由當事人負全責，事故嚴重者移交司法機關依法處理。
第二十八條各崗位人員對於自身工作失誤造成的安全隱患、人身傷害或裝置事故，不及時上報或隱瞞不報者，承擔一切後果，並開除廠籍。
第二十九條本制度如有與公司相牴觸時，按公司規定執行。
第三十條本制度自公布之日起實施，未盡事宜，另行補充通知。
西峽縣恆興冶金建材****
2023年5月1日
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