2023年4月份，件部發生一起嚴重的質量事故，雖然目前還未造成嚴重後果，但經內部核查，我部分參與作業的理貨人員嚴重地違背了自己的崗位職責，在公司面臨市場激烈競爭，客戶要求漸高、理貨**走低，業務隨時可能流失的狀況下發生，可以說是在砸公司的飯碗。公司再不重拳整治，就會把幾代人、幾十年打下的江山拱手讓人。
做人要有底線，在崗盡職也是做人的底線。履行崗位職責是企業對員工的基本要求，也是員工應盡的義務。因此，每位員工必須認真學習崗位職責，內化於心、外化於行，不折不扣地盡職盡責，也許企業效益不好，工資較低，也許在考核方面不盡合理……，但這都不能成為你不認真履職的理由。
在公司一天，就要認真履職一天，履職就是履行與公司的契約，而契約精神是人類文明的標誌。很難想象乙個在企業不認真履職的人，在社會上是乙個守法公民。企業就是你的家，企業做好了，職工就有乙份穩定的收入，把企業搞砸了，你的家就沒了。
也許有人無所謂，但請你自問一下，你有能力在社會上重新找到更好的工作嗎？如果你有，你不必在這裡屈居，請另找好的去處；如果你沒有，那請你安心在此工作，如果既想在這裡工作，又抱怨這裡的環境不好，那麼你做人肯定很失敗，幹的不認真，也不不愉快，同時給公司安全質量帶來隱患。
本人作為公司一名管理幹部，針對公司目前存在的不良現象，應該弘揚正能量，模範帶頭執行公司規章，堅決、大膽、公正地履職，只有層層履好職，一級對一級負責，公司管理和執行才能規範化，才能騰出更多的精力應對市場。
OJT在崗培訓
1 豐田公司的ojt概念 通常，常見的培訓方式有三種 在崗培訓 離崗培訓和員工自修。那麼，什麼是ojt在崗培訓？十個人有十種不同的說法。有的人認為ojt就是師傅帶徒弟，有的人認為ojt就是在職學習，有的人認為ojt包括與工作崗位相似的環境下培訓，有的人認為ojt就是 幹中學 邊乾邊學 這些說法錯嗎？...
工作重在盡職
近期，聯社為每位員工發了 工作重在盡職 一書，由此掀起了讀書的新熱潮，讀完這本書後，我感悟頗深，雖然只是一本讀物，但給我們的工作敲響乙個大大的警鐘，照亮我們的前進的方向。一 學會盡職 乙個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒...
盡職調查流程
國內一些投資企業常用的盡職調查流程 整個創業投資過程包括記載專案備忘錄和歸類收集資料工作。專案備忘錄全程記載創業投資過程，詳細紀錄全過程的具體操作事宜 專案備忘錄主要包括發生時間 事項 各類報告 預研 評價 跟蹤和投資價值分析 會議紀錄和投資檔案等內容。資料歸類收集工作包括法律檔案 宣傳 財務 董事...