1、 定義公司提倡員工應在國家法定的工作時間內保質保量地完成工作任務。
加班是指員工在國家法定的工作時間內已保質保量完成工作任務後，在公休日、法定節假日為完成公司安排的額外工作任務而照常工作的情況。
除本章4（2）條規定的突發事件外，所有人員的加班必須事先得到直接主管以上的審批同意，未事先審批通過的加班為無效加班。
2、加班時數限定每月加班總時數不得超過36小時。
3、加班費標準（1）公休日加班：計發200%的加班工資。
（2）法定節假日加班：計發300％的加班工資。
（3）加班小時工資的計算方法：加班小時工資=（月基本工資）/當月加班費在下月工資中一起發放。
4、加班的申請、審批、確認流程（1）須提前直面填寫《加班申請》，寫明事由和加班起止時間，經相關主管審批簽名後，方為有效申請。
因突發事件不能提前填寫《加班申請》的，應在加班後兩個工作日內提交紙面申請，並提交給部門主管批准。
（2）有效加班時數是指：加班申請時間與實際出勤（打卡）記錄的交集。
（3）原則上，加班申請應扣除中間用餐及休息時間。
（4）參加公司或部門在正常工作班次之外組織的培訓、參觀、非業務會議及其他集體活動均不作為加班。
關於加班考勤制度
七 公司員工請假 包括調休 需提前一星期向部門負責人申請。附 申請表 調休時間不得影響公司正常運作，否則按事假處理。八 員工年度請事假累計超過三天以上五天以內，免去年加薪機會 五天以上取消年終獎金 婚 喪 病假除外 事假按照日工資標準扣除。九 病假 1 員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部門經理...
考勤制度範本
員工考勤制度暫行辦法 zuixin 目的 為了維護公司規章制度的嚴肅性，規範公司上下班及請假紀律，為全體員工創造公平 公正的內部環境，提公升公司外部形象。範圍 全體職員 一 凡公司員工由本人根據實際上 下班時間打卡記錄考勤。上班時間為 上午 9 00 12 00 下午 13 00 18 00 二 如...
考勤制度範本
員工考勤制度暫行辦法 目的 為了維護公司規章制度的嚴肅性，規範公司上下班及請假紀律，為全體員工創造公平 公正的內部環境，提公升公司外部形象。範圍 全體職員 一 凡公司員工由本人根據實際上 下班時間打卡記錄考勤。上班時間為 上午 9 00 12 00 下午 13 00 18 00 二 如有特殊情況遲到...