人民論壇：培養幹部不容易，為官當涵養廉恥感和感恩心
趙強2023年06月23日04:22 **：人民**
原標題：培養幹部不容易（人民論壇）
反腐重拳頻頻出擊，「蒼蠅」「老虎」紛紛落馬……我們在拍手稱快的同時，也不能不為一些**誤入歧途而扼腕。畢竟，培養乙個幹部很不容易。
***總書記曾經語重心長地說，我們國家培養乙個領導幹部比培養乙個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。可見，幹部培養不僅要算經濟賬，還要算算政治賬、社會賬、民意賬。
我國古來就有「宰相必起於州部，猛將必發於卒伍」的說法。就幹部成長規律而言，乙個幹部從嶄露頭角、脫穎而出到獨當一面、主政一方，既需要在艱苦複雜的環境下錘煉意志、砥礪品質，也需要在改革發展的實踐中開闊眼界、提高本領。組織上把幹部安排在某乙個崗位，既為幹部增長才幹創造了條件，也為幹部施展才華搭建了舞台。
但是，如果幹部一著不慎，組織的投入就將毀於一旦。從經濟學的角度說，組織上培養一名幹部走上領導崗位，承擔著很大的機會成本。
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。幹部成長需要在社會實踐中長時間歷練。社會是個大課堂，卻並不能像自然科學和工程學那樣人為製造相似環境進行實驗。
領導幹部作決策、定方案、出點子，動用的不是實驗室裡的儀器裝置和小白鼠，而是實實在在的人力物力和社會資源。幹部能力的增強、水平的提高、經驗的積累，很大程度上是以各種社會成本的消耗為代價的。如果幹部因為決策失誤甚至胡作非為造成損失，社會還要付出更大的成本來埋單。
得民心者得天下。人民群眾對黨和**的真心擁護，是最重要的執政資源。在群眾眼中，幹部就是黨和**的代表。
幹部幹得好，群眾對黨和**的信任和支援就會多一分；幹得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和**的公信力就會在群眾心裡減一分。從這個角度看，幹部培養的支出清單中，不能不列入民意成本這一項。
由此看來，培養一名幹部殊為不易。各級領導幹部應當時刻銘記這種不容易，以居官無私、夙夜在公為念。要懂得，乙個幹部從起步到成熟，凝結了組織、社會、人民的殷切期望和大量投入。
可以說，組織、社會和人民永遠都是領導幹部的「債權人」。知恩圖報，在私是人品，在公是官德。各級幹部都應老老實實地把自己放在「債務人」的位置上，無論是作決策還是幹事情，都懂得珍惜民力、慎思篤行，不能好大喜功、好高騖遠，做「三拍幹部」。
更不能慷民力之慨，謀一己之私，用黨和人民的利益「交學費」。唯有克己奉公、忠於職守，做出響噹噹、實打實的業績，才能回報組織、社會和人民對自己的培養。
「不廉則無所不取，不恥則無所不為」。為官從政，涵養一種廉恥感和感恩心，時時算算自己花去的「培養成本」，以此為自我約束、自我警醒的「緊箍咒」，而不是作為自我放縱、自我開脫的「護身符」。那麼，各級幹部就能守得住底線，乾淨地幹事。
《 人民** 》（ 2023年06月23日 04 版）
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