第十二章社會學古典理論的終結與四大正規化的形成一、古典階段各社會學家理論、方法比較
二、社會學四大正規化的沿革和代表人物
正規化（paradigm）最初是由庫恩在其《科學革命的結構》一書中提出的關於科學發展模式的核心概念。所謂正規化，是一定科學時期指導科學研究的某種理論構架與概念體系，是各種具體研究共同遵循的基本理論與出發點。
正規化是從事某一科學的研究者群體所共同遵從的世界觀和行為方式，它包括三個方面的內容：共同的基本理論、觀念和方法；共同的信念；某種自然觀（包括形上學假定）。正規化的基本原則可以在本體論、認識論和方**三個層次表現出來，分別回答的是事物存在的真實性問題、知者與被知者之間的關係問題以及研究方法的理論體系問題。
這些理論和原則對特定的科學家共同體起規範的作用，協調他們對世界的看法以及他們的行為方式。
一般認為，現代社會學發展出三大正規化：實證主義的、歷史解釋的和社會批判的，迪爾凱姆、韋伯和馬克思分別為這三種正規化的早期代表和開拓者。當代西方社會學的方**思想以及許多基本概念、觀點和理論取向，都受到上述三人極大的影響。
經典時代社會事實正規化的沿革和代表人物
經典時代社會行為正規化的沿革和代表人物
經典時代社會批判正規化的歷史沿革和代表人物
經典時代社會解釋正規化的沿革和代表人物
三、社會學四大正規化比較
2古典理論
南京工程學院教案 教學單元首頁 第 4 5 次課授課學時 2教案完成時間 2011.南京工程學院教案 末頁 注 教案首頁和末頁中間為授課內容 重商主義概述 重商主義是資產階級最初的經濟學說。出現在西歐封建制度向資本主義制度過渡時期 資本原始積累時期 反映這個時期商業資本的利益和要求。是15 18世紀...
古典管理理論
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對古典管理理論的評價
在本世紀初，由泰羅發起的科學管理革命導致了古典管理理論的產生。古典管理理論代表人物泰羅 法約爾 韋伯從三個不同角度，即車間工人 辦公室總經理和組織來解決企業和社會組織的管理問題，為當時的社會解決企業組織中的勞資關係 管理原理和原則 生產效率等方面的問題，提供了管理思想的指導和科學理論方法。古典管理理...