班組安全管理班組獎懲制度

1.各班組全年度未發生輕傷以上事故及二類機運事故，無一人次「三違」，安全生產標準化平均達一級，安全文化建設、「雙基」工作達標，超額完成生產任務，年終兌現獎勵。

2.積極檢舉揭發，抵制或制止「三違」者；提出合理化建議被採納者，根據實際情況給予20—100元的獎勵。

3.處理不屬於本班下道的礦車（包括重車、空車），根據現場實際情況給予50－200元的獎勵。

4.**復用材料獎勵：**能修復復用材料按使用價值給予30～100%的獎勵。

5.班組內部獎勵以評分方式給予獎勵，特殊情況需隊上給予獎勵時班組長的請示獎勵不得超過100元。

6.副隊長對班組個人獎勵最高不得超過200元，隊長、書記對班組獎勵不得超過300元，超過其規定必須通過民管會討論後執行。

7.其它獎勵：隊安排不屬本班責任區的其它工作，按工作量大小，給予獎勵。

1.按規定時間穿戴好勞保參加班前會，遲到罰款20元/次，不參加班前會罰款50元/次，不穿戴勞保便參加班前會罰款50元/次。

2.各班組需做好各種記錄填寫。填寫好裝置執行記錄、檢查、檢修等記錄，對不及時填寫記錄被抽查發現者按10元/處考核，同時不得將記錄本作為它用。

3.用工及請假制度。班組必須按照現有人員，組織好工作、合理安排勞動力，班組因各種原因差人上班時由班組內部調節，如班組安排頂崗，不到崗上班者，按曠工處理。

職工請假必須提前4小時按規定辦理手續，班組安排休息職工上班，應提前4小時通知本人，如因未按此要求履行，造成崗位差人，由責任人承擔損失，曠工一天處罰責任人50元（另按工資、安全管理等辦法合併考核執行）。

4.工作中不聽從指揮一次罰款50元，因此造成生產影響者責任自負；上班時間睡覺按「三違」處理（同時按最差員工處理）、在非工作場所逗留者按脫崗處理。

5.酒後不得安排工作並按曠工處理、班中喝酒者罰500元/次，班長及班員不制止，明知有人喝了酒，仍安排上崗者，罰款100元。

6.酒後到工作場所、辦公室等地肇事者罰款200元，後果嚴重者退回人力資源科，解除勞動合同。

7.當班在井下發現的壞礦車，拒不拉出地面的按50元/輛給予處罰，因此造成事故，損壞裝置，拉坏道床者，另行追究賠償。

8.匯報制度及「三違」事故追查制度：發生事故或其它單位造成機運影響的問題，必須準確、及時地向機運排程（值班室）匯報，排程值班人員必須及時向隊領導及礦排程室匯報。

（屬於隊內責任的立即安排處理、並請示隊領導）。否則因此造成的後果自負。隱瞞事故不報，謊報，按責任大小加倍處罰，一次不匯報罰款20—100元。

由於違章操作造成機運事故者，按事故「四不放過」原則追查處理；對「三違」人員及責任班組按《工資管理辦法》執行。

9.賠償制度：

（1）因違章造成事故後，裝置損壞者，按裝置（零部件）新、舊情況，予以10%—100%的賠償。

（2）各班組的工具、材料，含三鏈環、插銷、拉桿、紅燈盒丟失，工具使用後不歸還一律賠償。

（3）因自己違章造成自己或他人受傷（礦認定工傷）的責任者，除接受礦處罰外，另按《工資管理辦法》執行。

10.機車司機在啟動機車前，必須對機車按操作規程進行完好檢查，發現有問題時，及時匯報處理，一項未做到罰款10元。機車必須加沙，因不加沙造成上級檢查扣分，按扣分比例處罰，隊查獲乙隻沙箱無沙罰款20元。

11.機車班以外的其他班組嚴禁使用機車；若其他班組根據實際生產情況確需使用機車時，必須經過排程室同意方可使用，同時機車司機、跟車員必須持有效合格證，方可駕駛機車，對未經同意私自開動機車者罰款300元/次。

12.其他處罰詳見其相應管理制度。

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