1111煤業綜採隊班組獎懲制度
為了更好的促進各崗位安全生產，保證人員出勤滿足礦井生產需要，進一步強化區隊職工勞動紀律，根據國家有關勞動法規以及上級礦井有關檔案規定，經研究決定特制訂本制度。
一、嚴格請銷假制度：休班必須寫假條，其批假許可權為：請假一天以內天由班組長批准，休班兩天以上由班組長簽字到區隊裡由區隊長簽字，不寫請假條無故曠工者，每曠一工予以扣除兩工處罰，出勤不滿二十二工者，取消當月全部補貼及獎勵，職工連續曠工15天或全年累計曠工30天的，區隊上報礦上解除勞動合同按除名處理。
二、嚴格執行交**制度：不許遲到早退，工作時間內，不許隨意走動、閒談，發現一次警告，二次寫出書面檢查，三次除扣當天所的工資；井下人員嚴格執行崗位地點交**，班中不許脫崗、睡覺或晚下井、早上井，區隊發現一次罰款當事人50元，礦上發現按「三違」處理。
三、嚴格滿負荷工效制：職工不允許無故提前下班，並且每月對完成工作情況進行考核，累計兩次不按時完成當天的工作任務，對工資下浮10%，
四、強力推行「手指口述」和「崗位描述」操作法：所有崗位職工必須熟記本崗位的「手指口述」和「崗位描述」操作法，每月中旬和下旬兩次進行「手指口述」和「崗位描述」考評，考評結果計入當月優差班組業績考核，每月評出最差和最佳班組，對最佳班組獎勵200元，對最差班組罰100元，對當月考核不合格者每次罰款20元。
五、衛生整潔，記錄填寫標準齊全；各班組的工作場所做到衛生整潔，裝置擺放整齊，管轄的衛生區無垃圾、雜物，每天下班前必須清掃一次。執行班組要認真填寫記錄、清潔裝置，區隊檢查，如發現裝置不清理，硐室或工作場所髒亂差，記錄填寫不認真，早填、漏填、撕記錄等情況對當班人員罰款20元，礦上及上級領導檢查，如發現上述情況，扣除當班人員或班組長當天所得工資。每次檢查結果計入當月優差班組考評。
六、班組職工在工作中有相互監護義務，要相互提醒，一旦發現輕傷、小傷，區隊根據傷情作出歇班時間加強學習，提高職工業務素質；職工學習應由班前班後會為主，每週進行一次安全例會，每名職工都必須認真參加學習，並仔細記錄，缺一次罰款50元，所罰款項從當月工資中扣除。
七、由於職工本人嚴重失職或營私舞弊，給用人單位造成重大損害或職工不能勝任工作經過培訓調整工作崗位，如仍不能勝任工作的，區隊上報礦上按勞動合同法有關規定解除勞動合同。
煤礦綜採隊採煤隊機電隊學習培訓管理制度
綜採二隊學習培訓管理制度 1 安全培訓學習日定在每週 二 五。2 為便於學習,學習時間分中午13 30 14 10，下午 17 30 19 00 兩次進行。3 安全學習活動由區隊長主持,若隊長不在,由書記或副隊長主持。4 主持人的學習資料要提前作好準備,作到時間 內容 人員效果四落實,要求員工作好記...
綜採隊班組建設總結
班組是煤礦安全生產最基層的組織，我公司加強班組安全建設的指導原則是 牢固樹立 安全發展 理念，認真貫徹落實 安全第 一 預防為主 綜合治理 方針，把班組安全生產建設作為加強煤礦安全生產基層和基礎管理的重要工作。2012年，我們認真貫徹落實公司相關檔案精神，結合自身實際情況，具體開展了以下工作。一 完...
通風維修隊獎懲制度 增補中
一 安全管理處罰制度 1 班前會時，正式點名後，未到者，按遲到計 遲到後參加班前會者每次罰款20元，遲到後不參加班前會者，當班不予安排工作任務，並對其罰款50元。2 班前會或集中培訓時，製造噪音 喧嘩 態度懶散 幹與班前會或培訓無關事情者，每次罰款20元。3 隊內組織的集中培訓，除當班在崗人員和休息...