一、為了規範職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規規定和《煤礦安全規程》，制定本制度，望認真貫徹執行。
二、實行安全獎懲制度，堅持精神與物質獎勵相結合的辦法，以精神鼓勵為主，教育與處罰相結合，以教育為主的原則，引領職工遵守規章制度，自覺搞好安全生產。
三、對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業安全生產規章制度，違反操作規程的違章指揮和違章作業行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。
四、職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規， 遵守企業規章制度，認真執行安全操作規程，對本職的安全工作負責。
職工違反《煤礦安全規程》、安全操作規程、作業規程和本礦規章制度的，不論是否產生後果，均應承擔責任。
五、有下列情形之一的單位和個人，由礦給予獎勵：
1、完成年度安全管理目標單位的負責人；
2、有技術革新或發明對安全生產有突出貢獻的個人；
3、由於個人行為而避免重大事故發生的個人；
4、在搶險救災過程中表現突出的單位或個人；
5、提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；
6、其他認為應當給予獎勵的。
六、有下列情形之一的，由礦給予經濟處罰：
1、違章指揮或違章作業的；
2、違反企業安全生產規章制度的；
3、違反勞動紀律影響安全生產的；
4、未完成安全管理目標的單位或個人；
5、對生產安全事故負直接或間接責任的。
七、對違反安全規章制度的職工實施經濟處罰，根據違章情節和危害後果，區別情況，分別處理。處罰前由安檢科（安管人員）弄清事實，然後對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。
1、違章情節較輕或尚未產生不利後果的，給予經濟處罰；情節、後果較嚴重和屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；
2、職工嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，違章作業造成嚴重後果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。
八、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最少不低於100元；對違章職工實施經濟處罰，每次違章根據集團公司現場管理辦法進行處罰。
九、玩忽職守，違反《煤礦安全規程》和有關安全操作規程、作業規程，或違章指揮造**身**或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有產規定責令其賠償經濟損失。
十、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現象和行為的，必須報安檢科進行登記。
十一、區隊長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現場發現違章而不制止的，按違章給予處罰。
安全獎懲制度
1.必須貫徹重獎重罰的原則，對在安全施工生產中有突出貢獻的集體和個人，業主專案部給予獎勵。對工作嚴重失職 違章指揮 違章作業的人員給予重罰 觸犯刑律的提交司法部門追究其刑事責任。2.在施工的整個過程中，必須嚴格執行 電力建設安全工作規程 第2部分 架空電力線路 作業指導書 及本工程安全技術措施，對發...
安全獎懲制度
夾卜小學安全管理獎懲制度 為加強安全管理工作，認真貫徹上級有關安全法規檔案精神，全面落實安全崗位責任制，特制定本校安全獎懲制度。一 獎勵 1 全面完成各級下達的安全任務，落實安全崗位責任制，認真貫徹執行安全方針 政策 法規及規章制度的。2 對在工作中發現的重大事故隱患及時採取措施加以整改和預防及發現...
安全獎懲制度
4.2.4 正確使用和愛護各種勞保用品，能督促指導其他職工正確使用者。4.2.5 認真維護保養防塵，防毒 安全裝置設施，確保完好使用者。4.2.6 能做到以上條件的，可評為安全生產先進個人。5 懲罰 5.1 有下列情形之一者扣罰部門獎金 5.1.1 忽視安全生產，未認真貫徹上級規定和單位各項規章制度...