廣西欣龍工程建設集團****
第一章總則
第一條為了認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，調動廣大員工安全施工的積極性，在專案施工生產做到獎罰分明，依據廣西欣龍工程建設****《安全文明生產管理辦法》結合《年終考核辦法》，根據公司的實際情況，制定本制度。
第二條本制度貫徹重獎重罰的原則，對在安全施工生產中有突出貢獻的集體和個人，對實現年度安全管理目標的專案、施工隊及個人給予獎勵。對發生嚴重事故的專案、施工隊，對工作嚴重失職、違章指揮、違章作業人員給予重罰，情節嚴重、觸犯刑律的提交司法部門追究其刑事責任。
第三條根據廣西欣龍工程建設集團****《年終考核辦法》及《安全文明生產管理辦法》要求，結合《年終考核辦法》第一條、第四條進行考核。並結合《安全責任目標考評細則》由公司領導掌握使用並負責考核。
第四條安全獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，分為安全施工特殊貢獻獎和實現安全管理目標獎；處罰堅持以教育為主，懲教結合，分為行政處罰和經濟處罰，處罰物件為事故單位及事故單位有關領導、事故責任者，公司有關領導及專業部門（人員）等。
第五條在施工的全過程中，必須嚴格執行《安全文明生產管理辦法》、《作業指導書》及本工程安全技術措施，對發生的機械裝置、人身、交通、火災等事故必須按規定如實向公司報告，堅持從嚴考核。如發現隱瞞虛報者，除追回安全獎金外，視情節對有關領導和責任人進行加倍經濟處罰和停職處分。
第二章獎勵形式
第六條安全施工特殊貢獻獎
⒈獎勵條件
⑴在施工過程中，認真執行安全工作規程，制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，防止發生人身**事故。
⑵積極主動查詢和發現重大事故隱患，避免發生各類重大事故，使公司及員工的生命財產免受或減少損失。
⑶對發生事故後能積極救援和自救,把損失減少到最低程度。
⒉獎勵標準
祥見《年度考核辦法》第一條、第四條要求進行獎罰
1、安全施工特殊貢獻獎
（1）避免人身重傷、機械裝置嚴重損壞、重大火災**事故獎勵 1000—3000元。
（2）反習慣性違章,制止違章指揮、違章作業,有突出貢獻事蹟者獎勵5000—10000元。
⒊呈報形式
各基層專案部將應獲獎勵人員及對安全施工有特殊貢獻人員，以書面形式形成事蹟材料，上報公司專業部門審核，經公司主管領導批准後，給予一次性獎勵。
第七條安全管理目標獎
⒈獎勵條件
⑴全年未發生重傷及以上人身事故（含生產、非生產）。
⑵全年未發生重大機械裝置事故和負主要責任的交通事故。
⑶全年未發生重大火災**事故。
⑷安全施工局面穩定、未發生各項安全事故。
⑸員工培訓教育率100%，特殊工種持證上崗率100%，隱患整改率達100%
⑹各項事故率不超出公司下達的指標。
⒉獎勵標準
⑴對完成上述各項安全目標的分公司（專案部），由公司年終考核一次性獎勵。
⑵考核等級的劃分及金額確定：
根據年度的施工任務，各單位所完成的任務產值情況，按《安全責任目標考評細則》、《年終考核辦法》安全管理方面的分值與每次安全檢查的掌握情況產生綜合分值，共分為三個等級。
綜合分在90分以上，人均獎勵500元；
80分—89分，人均獎勵350元；
70分—79分，人均獎勵100元。
⑶獎勵金額的核算方式：
安全獎勵金額=全年獲取的綜合分值所在等級的獎勵金額×受獎人數，受獎人數為準，綜合分值70分以下不得獎。
第二章處罰
第九條發生特大、重大人身**事故的按國家勞動部門及省局有關規定進行處罰。
第十條發生人身**事故
1、祥見《年終考核辦法》第一條附表要求進行處罰；
2、安全文明施工部門獎罰。
⑴業主書面獎罰祥見《年終考核辦法》第四條附表；
第十一條非生產死亡事故
⒈對事故專案罰款1萬元。
⒉對事故責任者、單位領導參照人身**事故標準進行處罰。
第十四條發生機械裝置、交通、火災事故。
⒈對發生機械裝置、交通、火災事故的單位和責任者，處罰500~1000元；
⒉對酒後駕車者，罰款200元。酒後開車肇事者一律開除，解除勞動合同；
第十二條對違章造成事故的處理
⒈員工因違反操作規程、違章作業，造成自己或他人受傷（重傷、輕傷），除按上述規定處罰外，對事故責任者罰賠傷者醫療費用額度的10%。
⒉員工因違章作業死亡，企業按照國家《勞動保險條例》及《廣西壯族自治區企業職工因工死亡待遇》執行，不再承擔死者家屬提出的超出規定的其他要求。
⒊職工因違章作業，違章指揮造成他人死亡，必須予以開除（解除勞動合同）。
第三章附則
第十三條本細則中有關事故和事故責任的劃分按***、勞動部的有關法規規定執行。
第十四條上述獎懲在實施過程中如發現弄虛作假或隱瞞事故，一經查實，加倍、加重處罰。
安全施工獎罰制度
一 公司員工應嚴格遵守各項勞動紀律及安全規章制度，努力學習掌握業務知識和技能，忠於職守，完成本職工作。二 堅持獎懲分明的原則，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合以精神鼓勵為主，對運氣安全紀律的員工，堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。三 對以下行為表現之一的個人，給予榮譽和物質獎勵 1 嚴格遵守各項安全規...
施工安全管理獎罰制度
為了認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標準化管理，做到安全生產，文明施工，特制定本制度 一 獎勵細則 1 為了促進安全生產，積極開展 三無 班組活動，即凡在年度內無事故 無苗子 無違章 無經濟損失的班組，專案部可在年度總評中優先考慮先進班組，並發給一次性安全獎金。2...
施工安全管理獎罰制度
為了加強安全管理，貫徹安全第一，預防為主的方針，杜絕違章指揮 違章操作，強化人們的不安全行為，特制定以下獎罰規定 第一條凡參加施工人員及閒雜人員進入現場必須戴好安全帽 繫好下顎帶，違者給予罰款10 50元。第二條高處作業無可靠防護或者處在不安全地方不繫安全帶，給予20 100元處罰。第三條禁止乘坐提...