獎勵：對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1、對安全生產有所發明創造、合理化建議被採用有明顯的效果者。
2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
3、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4、對搶險救災有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。
6、被評為公司、礦的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。
7、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
獎勵程式
1、安全生產先進班組和個人，由車間（部門）彙總材料上報部長審核後報安全部，經審核後報公司安全生產領導小組通過。
2、先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。
3、對有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司領導批准。
懲罰 有下列情形之一者應予懲罰：
1、事故責任者。
2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
3、違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
4、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
5、事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者。
6、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。
8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
9,擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
懲罰型別
1、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款100-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用檢視、辭退、開除。
3、性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
處罰程式
1、經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批准後執行。
2、行政處罰由有關部門提出，按公司、礦有關規定參照任命程式，報有關領導批准後執行。
班組安全管理 班組獎懲制度
1.各班組全年度未發生輕傷以上事故及二類機運事故，無一人次 三違 安全生產標準化平均達一級，安全文化建設 雙基 工作達標，超額完成生產任務，年終兌現獎勵。2.積極檢舉揭發，抵制或制止 三違 者 提出合理化建議被採納者，根據實際情況給予20 100元的獎勵。3.處理不屬於本班下道的礦車 包括重車 空車...
班組獎懲制度
1 目的 為適合公司發展的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進員工提高安全生產意識和質量意識，強化班組團隊建設，減少 和事故，降低報廢率。2 適用範圍 公司各部門 各班組。3 職責 3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，並負責安全獎勵資金的落實。3.2人事行政部門負責安全獎懲細則...
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...