篇一：**科各類、各層人員工作職責
**科**長崗位職責
1、在護理部、科**長、科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是護理質量與安全管理和持續改進的第一責任人。
2、根據護理部及科內工作計畫，制定病房護理工作計畫，並組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，並定期總結。
3、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心、改善服務態度、遵守勞動紀律、密切醫護配合。
4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加並指導危重患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因，及時報告並做相應的處理。
6、定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房、護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9、定期督促檢查**用品、護理用具、儀器裝置、被服、藥品的請領及保管。
10、負責護生、進修**的實習安排及檢查**的帶教工作。
11、督促檢查清潔工人的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。
12、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
13、掌握本科護理人員的思想，業務能力和工作表現，提出對護理人員的考核、晉公升、獎懲和培養使用意見。
主任（副主任）護師崗位職責
1、在本科主任、**長領導下，進行護理、科研和教學工作。
2、參加並指導急、危重、疑難病人的護理和專科特別護理，以及危重病人的搶救工作。指導護理查房，解決本科複雜、疑難護理問題。參加科主任查房，檢查重危、疑難病人護理措施的執**況，指導下級護理人員書寫護理文書。
3、參加院內、外護理會診、護理病例討論及重大搶救工作。
4、掌握護理發展動態，開展並指導下級護理人員開展新業務、新技術和護理科研工作，總結經驗，撰寫學術**。
5、對本科的護理差錯、事故提出鑑定意見。
6、協助護理部做好主管護師、護師的晉公升、業務考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。
7、組織本科護理人員和進修、實習**的培訓，並負責授課、考核和評定成績。
8、參與審定、評價護理**和科研成果以及新業務、新技術成果。
9、參與本專業的科研，積極撰寫**，完成規定的繼續教育學分。
10、副主任護師在科主任、**長領導和主任護師的指導下，履行主任護師的相應部分職責。
主管護師崗位職責
1、在本科主任、**長領導下及本科主任(副主任)護師指導下進行護理、教學和科研工作。
2、參加臨床護理，完成**長安排的各班、各項護理工作。承擔難度較大的護理技術操作，協助**長進行護理管理。
3、解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計畫的制定及實施。
4、參加科主任及主治醫生的查房，全面了解本組傷病員的病情和**情況。
5、組織分管的責任組病人的護理查房，參加院內、科內護理會診、護理病例討論及重大搶救。
6、對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑑定，並提出防範措施。
7、擔任護理教學，對本科護師、**進行業務培訓；指導進修生和護生的培訓，負責講課、考核和評定成績。
8、參與本專業的科研，積極撰寫**，完成規定的繼續教育學分。
護師崗位職責
l、在本科主任、**長領導下和上級護師的指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床，指導**正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
3、熟練掌握基礎護理、專科護理，負責危重、疑難病人的護理工作；承擔難度較大的護理技術操作，帶領**完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、協助**長管理，保持病房的「四化八字」。
5、參與業務學習、護理查房、護理會診和病例討論。
6、對病房出現護理差錯、事故進行分析，提出防範措施。
7、擔任護理教學，對本科的**進行業務培訓；指導進修生和護生的培訓，負責講課、考核和評定成績。
8、參與本專業的科研，積極撰寫**，完成規定的繼續教育學分。
篇二：4醫專附院**科護理管理制度
益陽醫專附屬醫院**科
護理管理制度彙編
2023年
一、各級護理人員崗位職責
（一） **科**長崗位職責
（1） 病房管理。建立並落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效執行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。
做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器裝置安全使用、維護保養。
建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立並嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。
建立應急預案，有效應對突發事件。
（2） 患者管理。完善危重症患者的護理質量管理，避免護理併發症。落實**護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。
建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立並完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防範等。
（3）護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立**排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。
按照床護比、護理工作量和**業務能力等合理配置當班**，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計畫提出人力增補申請。
（4）建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。
建立長效的科室業務學習制度。建立**小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。
建立專業**核心能力訓練制度，每個**都有機會獲得有針對性的培訓，把**層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等
因素對**行為和能力的影響。
（5) 建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。
建立質控質控前移**質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。
建立非處罰性不良事件報告制度，並根據fmea和rea分析結果，確定持續改進目標,建立缺陷分享文化。
（6) 實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科**為主導的專科業務管理隊伍。建立提公升專科護理質量為目標，以制度、規範、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高階專科人才隊伍建設為依託的護理業務管理體系。
積極推行臨床**管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。
（7)實施經濟核算和管理，控制科室執行成本，合理收取患者醫療服務費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算資料，制定相應開源節流措施。
做好臨床科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、裝置科等相應科室進行清點及維護。監控患者費用，減輕患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。
（8) 提供優質醫療護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓**和護理工作走進患者內心。
及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患(家屬)主動溝通制度。
（9) 推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型**，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐範圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈後效果，促進護理質量提公升，以進修、學術研討與交流活動等
方式為**提供更多的專業發展平台。營造學術氛圍
（二）護理組長崗位職責
（1) 有權行使高階責任**的職責。
（2) 在**長的領導下,負責所在護理小組的日常工作。**長不在班時,由當班組長行使行政管理職能,處理、協調相關事宜。
（3) 根據工作需要,可承擔日夜班工作任務。
（4) 在**長的統籌安排下,必要時可負責安排本小組**的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。
（5) 專科**或組長負責高技術、高風險工作並直接服務危重患者,承擔本專科危重症患者/複雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。
（6) 專科**或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論,掌握所屬護理小組患者病情,特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通,了解病情和**方案，制定護理計畫或下達護囑，使護理有連續過程.
（7) 專科**或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸,指導責任**採取有效的預防/防範措施。參加並指導危重患者的搶救護理工作,確保護理安全和質量。
（8) 落實患者評估。重點評估危重、新入院患者,新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊**的患者的高危或重點護理問題,促進護理質量持續提高。
（9) 落實並監督落實基礎護理和專科護理措施(見附錄2《廣東省臨床護理質量評價指南》。病情不穩定、有併發症的高危患者，如ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等(**於 書業網:老年、**、護理病房各項規章制度和各類人員崗位職責)，由專科**或組長負責評估、確定護理措施並指導實施。
通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。
（10) 落實質量監控。發揮組長在**護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/**/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。
檢查、修審下級**的護理記錄；協助**長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。
（11) 跟進醫囑、護囑、護理計畫的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。
（12) 與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。
醫院各項規章制度
院長職責 努力提高科學管理水平。在上級衛生主管部門領導下，根據黨的方針政策，全面負責領導醫院的工作，包括醫療 教學 預防 人事 安全 器材 財務和總務等工作。認真貫徹落實黨的衛生政策，堅持基層衛生工作方針，按照鄉鎮衛生院的特點，制訂本院院長工作職責，按期部署 檢查 總結工作，並向上級領導機關匯報。負...
藥房各項規章制度
醫院用藥管理制度 藥械購進與驗收管理制度 藥械陳列 儲存和養護管理制度 處方調配和藥品拆零管理制度 處方調劑管理制度 中藥飲片購 銷 存管理制度 近效期藥械退貨管理制度 精神藥品管理制度 藥劑科負責人的工作職責 西藥房工作制度 西藥房工作人員職責 西藥庫工作制度 中藥房工作制度 中藥房工作人員職責 ...
各項規章制度二
幼兒園檔案管理制度 一.收集制度 1.定期由教研組長將各類計畫 科研 教案 經驗 聽課記錄等資料收集好交園長室。2.定期由後勤組長將園舍房屋 線路 水管 下水道走向 新建 修建或檢查後的記錄資料收集好交園長室。3.園長半年一次將收集的資料經整理閱看後交資料室。4.資料室及時將各類業務資料做好登記並分...