一、 考核目的
為優化班主任隊伍，充分發揮班主任在班級管理中的主導作用，調動工作積極性、主動性、創造性，促進班級工作制度化、規範化，為班主任聘任、評優及考核等提供依據，特制定如下細則。
二、 考核內容
一學期所有考核內容共計2000分，基本分值500分，衛生考評500分，創佳評差500分，常規檢查500分。
三、 考核辦法
（一） 基本分值：基本分值為500分，不加不減計入人均得分。
（二） 衛生分值：衛生分值為500分，每學期按20周計算，平均每週25分。每週5天，每天5分，檢查時根據衛生情況只減分不加分，1分未扣得5分。
檢查範圍包括（衛生區、教室、廁所、學生個人等）。
（三） 創佳評差：創佳評差分值為500分，每學期按20周計算，平均每週25分。每週5天，每天5分，檢查時只減分不加分，1分未扣得5分。
檢查範圍包括（早操、午操、眼保健操、大課間活動放學路隊等）
（四） 常規檢查：
1、 班級建設50分，包括（教室的各類表冊，班幹部輪流制度，班規、班約等）
2、 班務材料完成情況100分，包括（班務計畫、總結、晨檢記錄、好人好事登記、獲獎登記，家訪，也包括學校舉行其他活動要求班主任完成的材料等）
3、 主題班會50分，每學期5次，每次計10分，未開1次扣10分。（除去重大節日的班會主題有學校擬定，剩餘班會，主題自定。）
4、 各模擬賽50分，包括（班級文化建設，運動會，藝術節，科技節等節日活動中的各模擬賽）。
5、 各類集會組織情況50分，視情況給予打分。
6、 財產保護50分，視情況酌情打分，並且損壞的東西要照價賠償。
7、 班主任會50分，開會遲到或未到者根據本學期班主任會議次數多少給予打分。
8、 安全紀律50分，在本學期中本班學生有重大違紀，或本學期本班發生重大安全事故，並由學校出面解決的，視情況給予一定扣分，由此帶來的經濟損失論責任承擔，並且在本學期中不予評優晉級。
9、 其他工作50分，學校其他部門或其他領導交辦的任務未完成的或完成不及時的視情況給予一定扣分。
（五） 請假制度
每學期共2000分，按在校時間100天算，每天20分，請一天假扣20分，但不計入考核總分，請假超過5天，本學期不予評優評模。
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