合水中學2023年春季班主任工作考評方案
為了進一步加強我校內部管理，強化班主任工作職責，調動班主任工作積極性，我校堅持「以人為本，依法治校，齊抓共管」的原則，使班主任工作管理逐步趨於制度化、系統化和科學化，特制訂此考核方案。
一、班主任補助的發放方法
1、班主任工作基本補助每月50元。
2、班主任常規工作考核每月50元，按《班主任常規工作考核辦法》發放，扣完為止。
3、班級量化考核每月50元，按《班級量化考核辦法》發放。
二、班主任常規工作考核辦法
1、下班、下舍各補助15元。班主任下班、下舍次數達60%（含60%），補助15元；達40%（含40%）補助10元；40%以下，不補。
2、學校要求班任每週在校住宿2夜以上，能達到要求的補助5元；對能在校住宿但未能達要求的補助2元；沒有在校住宿的不補。
3、各類集會、集體行動（校會、級會、學校開展的文體活動和整治行動等）補助5元。班主任在當月的集會、集體行動等能及時全面到位，補助5元；缺一次，此單項補助為零。
4、上交各種材料補助5元。班主任在當月應上交的材料能及時上交補助5元；不及時上交材料補助2元；缺交一件不給予補助。
5、學生違紀或因病，班主任到位補助5元。當月本班學生違紀或因病，其班主任能及時到位的補助5元；缺一次到位的，此單項補助為零。
三、班級量化考核
1、各班每天量化分為100分。
2、班級量化評分由值日領導按《班級量化評分標準》進行考評。
3、各班評優活動的加分，直接加入當月量化分的總分。
4、各班以當月的班級實得的量化分進行考核，當月平均分80分以下（含80分）補助10元，80分以上的每增加一分增加2元。
2023年9月
太平中學班主任工作考評方案
古藺縣太平中學雷賢明李守紅 為適應當前教育改革形勢，為推進民主科學量化管理班主任，形成公開 公平的競爭氛圍，充分調動班主任工作的積極主動性，切實提高班主任工作能力，使班主任工作落到實處，形成良好的班風班紀 校風校紀，讓學生快樂 健康成長，全面提高育人質量，打造創新特色德育，結合我校實際，特制定本方案...
班主任工作考評方案
灄口中學班主任工作考核方案 一 指標體系 二 評估細則 一 月評估 滿分100分 1 班主任常規工作 滿分40分 1 班主任例會 3分 德育處間周召開一次班主任例會和不定期進行學習 培訓，遲到 早退每次扣1分，曠會扣 分 評估辦法 查德育處考勤。2 班會或課內活動 5分 每週召開一次形式多樣 適合青...
班主任工作月考評方案
溫泉中學班主任月考評方案 為貫徹落實 教育部關於進一步加強中小學班主任工作的意見 進一步規範我校班主任工作，培養一支專業化班主任隊伍，充分發揮班主任在教書育人的積極性，主動性和創造性，促進學生全面發展，健康成長，結合我校實際情況，特制定本方案。一 考評領導小組 組長 夏建虎 副組長 柴建清劉立言 成...