公司現在在的狀況

建議書:

尊敬的吳總:

你好!時間過的真快,轉眼間,我來公司也業半個多月,首先感謝公司領導對我的信任,讓我能夠成為公司的乙份子,在工作的這些時間,很感謝公司領導對我的幫助.使我能夠很快溶入到這個大家庭裡面來,在工作的這些日子裡,通過對公司的了解和觀察,發現了公司現在存在的一些狀況和個人的一點建議:

1. 網路管理方面:

1) 現在公司在控管公司流量方面,所使用的是isa軟體來控管上網流量,不足以起到監察整個公司的網路運營情況,檢視上網流量以及對公司網路的管控,建議更換防火牆,以更好的確保公司網路的安全和上網行為的管控.

2) 公司由於前任網管的離職沒有交接,導致現在的網路點位圖紙不全,有時無法找出準確的網路和**故障點,及時的處理故障.應及時的找出對應的網點,以便及時的排除故障.

3) 公司監控有好多點已壞,沒有維修,盡快找廠家維修好,以保護公司的財產安全.

4) 公司機房一直漏水,一到下雨天,機房兩處漏水,伺服器就在漏水的地邊,也沒法移動,此事刻不容緩,要立即解決.如若伺服器出現問題,損失慘重.

2. 公司其它方面:

1) 現有的管理員根本無所作為,不起作用.任何人都可以隨便出入宿舍,寢室的安全得不到保障.公司的舍監應有所擔擋,負起責任,不得隨意讓沒有證件的外人隨意出入.

以確保宿舍財產安全和公司的利益不受侵害.

2) 寢室的門窗以及水龍頭和電燈方面,相當一部分都以壞掉,有人甚至可以直接從窗戶進寢室.反應多次,乃至寫在樓下的小白板上,也無人處理.希望公司盡快解決.

3) 宿舍的自來水,水質太差,流出來的全是鐵鏽.甚至無法洗漱.

4) 我跟現在好多離職的人員交流,問他們離職的原因.好多人都反應,對公司做出:晚上不讓不加班的同事吃飯這條,意見很大.

說賺不到什麼錢,一天下來,扣這扣那,搞不到錢.吃個飯還要扣錢.現在好多公司都面臨招工難,用人荒的局面.

為了留住人,都不惜提高員工的福利,待遇來留住職員.公司是不是能夠不要太去計較一頓飯錢,以便能夠留的住工人.

在後期的工作中,我將首先作好自己的本職工作,把公司網路上現存的一些遺留性問題解決掉.對一些網點進行改造.

積極的配合erp的工作人員,搭建好erp伺服器,盡量作到自己處理一些小問題,不用凡事都找廠商.使自己能夠在各個方面的能力都有所提高,在做好自己的本職工作之餘,充分的為公司發揮自己的光和熱,為公司的發展奉獻出自己的綿薄之力.

2012.9.10