為全面了解和掌握當前xx公司職工隊伍狀況與思想狀況，有針對性的做好深化改革形勢教育活動，我們對xx員工的思想狀況進行了調研。
本次調研的內容是：掌握職工思想狀況，了解關心職工工作、學習和生活及職工對企業文化建設的意義和建議。本次調研的範圍是：
機關16個部門，4個分廠、1個專案部。調研共發放問卷381份， **379份。公司在崗員工470人，調查普及率達到81%。
問卷**率99.4%。問卷涉及一般管理崗位人員163人，生產一線員工216人，綜合身份和年齡、文化程度等情況來看，年輕人員佔一大半，調研涉及面較廣，能夠體現出大多數職工群眾的意願，能夠基本反映公司目前現狀。
一、員工對企業的認同度和滿意度
1、員工對企業發展有冷靜的認識。問卷調查中，絕大多數員工體現他們鮮明的工作態度和對企業的熱愛，從調研情況來看，當前公司員工思想狀況總體和諧穩定。職工思想道德素質、主要社會態度、精神文化需求狀況等整體主流是好的，呈現出健康向上、積極進取的態勢。
廣大員工心繫企業，對企業未來和前景充滿信心。統計中， 85 %的員工對中國中鐵及所在單位的發展充滿信心或有信心，說明我們多數員工對公司的前途充滿希望。74%的員工以作為中鐵員工的身份感到很自豪或比較自豪，大多數員工持理性樂觀態度。
2、幹部員工對公司及本單位的管理和生產經營工作的關注程度較高。69%的員工認為所在單位、專案管理規範或比較規範，60%的員工認為加強企業執行力最重要的是嚴格執行制度。91.
3% 的員工表示非常贊同或可以接受「幹部能上能下、薪酬能公升能降、員工能出能進」。41.9%的員工認為單位面臨的主要風險**於「管理」；34%的員工認為單位面臨的主要風險**於「安全生產」。
絕大多數員工已意識到單位生產經營的狀況會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，員工的主人翁意識大大增強。
3、廣大員工關注黨群工作，對黨員幹部隊伍的認可。調研中，85%的員工表示黨群組織開展效果比較明顯或有些效果，33%的員工表示身邊的共產黨員「起到先鋒模範作用」，47%的員工表示身邊的共產黨員比群眾強，20%的員工表示領導關心員工的工作，67.8%的員工表示領導既關心員工的工作也關心員工的生活。
二、員工關注的焦點和熱點問題
通過調查，發現員工集中關注的熱點是薪酬、福利、工作條件和生活環境等。從收集到的員工思想狀況調研問卷中，員工對薪酬福利方面關注度相對較高，54 %的員工對目前工作條件和生活環境表示一般或不滿意，68.6%的員工對目前的收入表示一般或不滿意，70.
4%的員工認為自己的壓力主要**於收入待遇。通過調研我們發現，公司員工希望公司能優化薪酬福利制度，提高職工工資、福利待遇。另外，住房問題、員工培訓、人才的開發和培養等，也是大家關注的熱點焦點問題。
三、影響員工思想狀態的因素分析
從調研問卷看出，員工的思想主流是積極向上的，但也存在著不容忽視的問題，需在工作中進行引導教育，並希望多與領導溝通協調，解決員工實際困難，從而充分調動廣大員工的積極性，為公司發展貢獻才智。
四、對策及建議
1、從加強學習教育入手，進一步轉變員工思想觀念
以學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神為契機，加強員工思想政治工作，堅持以「增強凝聚力、提高貢獻率」為著力點，加強和創新宣傳思想工作。注重創新的工作原則，強化精細化管理，全方位加大宣傳力度，使全公司每個員工都深刻了解公司，同時找準位置，明確目標，變壓力為動力，做真正適應企業發展的主人。
2、進一步改進和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制
在分配制度方面，一是要以激勵為主，採取多種考核分配機制，在公司經營效益有所提高的情況下，其員工的收入應考慮適度增加。二是在分配政策出台前，召開職代會廣泛徵求各個層面、各個崗位員工的意見和建議，尊重員工的知情權和參與權；在考核分配中，做到公開透明，消除員工的疑慮。
3、注重塑造典型，加強對員工的集體主義教育，建立和諧團隊
注重塑造先進典型人物，利用典型示範作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才，加強對員工集體主義教育，營造乙個和諧的集體環境，發動基層幹部結合公司的實際，採取各種有效的方法調動員工積極性，增加員工的凝聚力，只有團隊和諧，團隊成員才能快樂工作、共同進步。
緊緊圍繞構建和諧企業這個中心，以調動員工積極性、創造性為重點，依靠員工、關心員工、激勵員工，從而在企業的發展中不斷增強凝聚力和向心力，實現企業價值、社會價值、員工價值的共同成長。
職工思想狀況調研問卷
您的所在單位（專案
性別： a、男； b、女
年齡： a、35及以下； b、36—50； c、51及以上
文化程度：a、高中及以下；b、大專；c、大本及以上
從事崗位：a、管理崗位；b、技術崗位；c、作業崗位
工作年限：a、5年以內；b、6-10年；c、11年以上
請在您認為符合的一項上打「√」
1.「中國中鐵」的企業精神是
a、勇於跨越、追求卓越； b、拼搏奉獻、精益求精；
c、不畏艱險、勇攀高峰； d、不清楚
2.「中國中鐵」的企業使命是
a、建造精品、改善民生；b、報效祖國、服務社會；
c、行業領先、國際知名；d、不清楚
3.您對中國中鐵及所在單位的發展
a、充滿信心；b、有信心；c、信心不足；d、沒信心
4.您作為中國中鐵員工您感到
a、很自豪； b、比較自豪； c、一般；d、不如意
5.您所在單位\專案的管理
a、很規範； b、比較規範； c、一般；d、不規範
6.您認為所在單位\專案面臨的風險主要來自
a、管理； b、經營； c、安全質量； d、廉政
7.您對「幹部能上能下、薪酬能公升能降、員工能進能出」的態度是
a、非常贊同；b、可以接受；c、無所謂；d、不贊同
8.您認為加強企業執行力最重要的是
a、嚴格執行制度；b、加大獎罰力度；
c、領導帶頭執行；d、加強員工教育
9.您所在單位\專案是否組織文體活動
a、經常組織；b、有時組織；c、很少組織；d、不清楚
10.您所在單位\專案是否組織業務學習培訓
a、經常組織；b、有時組織；c、很少組織；d、不清楚
11.您所在單位\專案是否組織員工體檢
a、經常組織；b、有時組織；c、很少組織；d、不清楚
12.您所在單位\專案黨群組織開展工作的效果如何
a、效果明顯；b、有些效果；c、沒效果； d、不清楚
13.您身邊的共產黨員怎麼樣
a、是先鋒模範； b、比群眾強一些；
c、和群眾差不多；d、不知誰是黨員
14.您認為領導是否關心您的工作、生活
a、都關心；b、只關心工作；c、不關心；d、不清楚
15.您如何評價周圍同事的工作態度
a、非常敬業；b、比較敬業；c、一般；d、敷衍了事
16. 您對目前的工作條件和生活環境如何評價
a、非常滿意；b、比較滿意；c、一般；d、不滿意
17. 您對目前的收入水平如何評價
a、非常滿意；b、比較滿意；c、一般；d、不滿意
18. 您認為自己的壓力主要來自
a、婚姻； b、父母子女；c、收入待遇；d、提職晉公升
19.您業餘時間主要做些什麼
a、讀書學習；b、體育鍛煉；c、聚會旅遊；d、沒事幹
20.您認為您目前的整體心理狀態是
a、愉快； b、正常； c、低落； d、壓抑
請簡要回答下列問題
21.您認為您所在單位\專案最應該改革的是什麼？
22.您現在最希望所在單位\專案為您做些什麼？
公司員工思想狀況調研問卷
非常感謝你在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷。你對這些問卷的回答將對公司了解廣大員工所思 所想，為公司黨組掌握單位情況和員工思想狀況，正確決策提供有效參考。一 個人基本情況 1 你的年齡 a 35歲以下 b 35 45歲 c 45 55歲 d.55歲以上 2 你的政治面貌 a 中 員 b 共青團員 ...
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