大學畢業四年多，在私企上了一年多，國企三年多，沒有自己的職場技巧，也沒有多大的心得體會，但是我覺得不管怎樣的職場，最重要的一是工作第一，熱心你愛的職業，做你喜歡做的事，在日常工作中積累工作經驗，提高自己，豐富自己的閱歷；二是人際為王，不論你工作能力怎麼樣，人際是關鍵，處理好自己和上級，自己和下級，自己和同級件的關係。工作生活，其實都是一體的，因為工作中還是能夠找到自己志同道合的朋友。朋友間能夠相互促進，相互幫助，將會給自己的工作帶來巨大的便利。
私企和國企的氛圍很多人說差別很大，但是我自己總結，假如你能在國企中像私企一樣的工作，同時，注意人際和人脈關係方面的拓展，那你的前景將非常光明。我喜歡私企的競爭和合作，私企莫名的壓力讓自己不斷的改進，不斷有衝勁，讓自己居安思危，讓自己站在老闆的角度，考慮公司的收益和自身價值之間的聯絡，讓自己考慮自己的工資和公司的效益之間的聯絡。假如能在私企做到，相離職的時候，老闆會輕鬆加工資挽留，給你提高職位，那你就是有價值的。
有人說，國企很安逸，很穩定，的確如此。但是隨著國有企業的改革，**職能的從管理型到服務型**的改變，國有企業工作人員不僅要有私企的幹勁，也要有服務意識的崇高理想。有人說，國企靠人脈提公升，我不玩全贊同。
我始終相信，注意工作方式方法，注意人際處理，平時做好準備，就有機會成功，達到理想的崗位。
所以我認為，無論在**工作，無論做什麼，都應該盡心盡力，即使在很卑微的崗位，也會有這個崗位的機會，哪怕你目前看來有多黑暗，多麼沒有前景，別放棄，擺正心態。從老闆的角度思考，老闆應該感激員工給你工作，給你賣力，因為員工靠的是自己的勞動賺的工資，從員工自身講，既要感激工作的機會，也要借工作來提高自己，讓自己更加有競爭力。讓前乙份工作的經歷，成為自己的競爭砝碼。
最後我想說，無論怎樣的工作，生活開心家庭幸福最重要，樓主也可以考慮看一下《杜拉拉公升職記》，要始終相信，假如你沒有得到你想要的，那麼只能說明你的付出還不夠。當今社會，能力，人際，人脈等都是綜合實力的一部分！祝君好運！
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