為貫徹落實黨的十七大提出的「加強師德師風建設，重點提高農村教師素質」的要求，進一步促進教師以身立教，為人師表，樹立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍，根據《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規範》、《中小學教師職業道德「八不准」》等有關法律法規，結合我校實際，特制訂本考核方案。
一、成立教師師德師風考核領導小組組長：劉戎靖
副組長：朱偉嶺賴曉靈
成員：周東洪黃景偉朱惠芳黃東洪劉里張清能黃水根
下設師德師風考核辦公室，由賴曉靈主席兼任辦公室主任，成員為各處室主任、各年級（段）主任、邱運發、張燕明，負責師德考核的日常工作。二、考核細則1、勞動紀律
①按時參加學校組織的各種政治學習及各種教師會議、學校運動會、學校文藝晚會、學校開學集會等學校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，事假或不守會議制度每次扣0.
2分。執行考核單位：會議召集部門
②每曠課一節扣1分，每曠工一天扣3分。執行考核單位：行政辦
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③未經年級或教務處許可，擅自調課造成工作失誤者，每調課一節次扣主動調課者1分，扣被動調課者0.5分。
執行考核單位：教務處
④全學期上課遲到、早退超過五次，超一次扣0.5分，有一次無故曠課扣2分。每學期事假不超過5天，病假不超過90天（法定假日除外），事假、病假每超過一天扣0.5分。
執行考核單位：行政辦
⑤自覺參加每週一的公升旗儀式（以到達大操坪為準），每無故缺席一次扣0.5分。執行考核單位：年級組、團委
⑥上課時間在教室內抽菸、接打**或在辦公室進行文娛活動的，每次扣1分。執行考核單位：年級組
⑦上班時間教師玩電腦遊戲或**不健康影象每發現一起扣1分。
執行考核單位：電教處2、政治理論學習
①凡學校組織的政治理論培訓或學習，每次都必須有筆記，每缺少一篇扣1分。執行考核單位：黨支部、工會辦
②凡學校要求上交的政治理論學習心得或**，每缺交一次扣1分。
執行考核單位：黨支部、工會辦3、思想道德素質
①凡體罰學生（動手動腳打學生），驅趕學生出教室，拒絕學生進教室等現象的每次扣5分。
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執行考核單位：工會辦
②歧視排擠後進生，從而造成其逃學退學等不良現象的每次扣5分。
執行考核單位：政教處
③道德敗壞，男女作風、**玩弄異性學生的每次扣10分。
執行考核單位：工會辦
④違反計畫生育政策被上級處理者，三年內每年扣100分，出現其它違法違紀事件被有關單位處理者每次扣5分。
執行考核單位：工會辦
⑤未經學校許可，以營利為目的，擅自在校外辦班或兼職的，每次扣5分。執行考核單位：教務處
⑥教職工個人亂收費，亂替學生訂學習和生活用品的，每次扣5分。
執行考核單位：總務處
⑦教職工由於工作失職出現問題受到學校通報批評扣1至2分，受到縣通報批評扣2－5分。執行考核單位：行政辦
⑧不服從學校合理工作安排，有一次扣1至2分，情節嚴重者加倍扣分。執行考核單位：行政辦
⑨在校內挑撥是非，扯筋鬧架視其情況扣1至3分。
執行考核單位：工會辦
⑩師生反映的其它違背教師職業道德行為，一經查實，酌情扣分。
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執行考核單位：工會辦
三、考核與評價
①本考核制度總分為100分，各小項扣分均不封頂。各責任處室、年級（段）對照細則逐人打分，每月考核一次，交工會辦公室彙總，學年累計計算個人年度師德考核得分。
②年度考核得分總分滿90分以上前10名者為師德標兵候選人。
③凡考核結果在60分以下者，該教師的職稱年度考核視為不合格。
④在師德建設方面有突出表現、在教育教學工作中成績突出或對學校作出突出貢獻且沒有其它違紀違法者，經學校師德師風建設領導小組研究，可當年破格直接定為優秀。
⑤凡考核結果得分在90分以下者，職稱年度考核不能評為優秀，也不能參與學校其他評優評先。⑥依據年度考核成績，發放師德考核獎金。四、本方案自4月起執行，終端解釋權歸校長。
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師德師風考核方案
劍閣縣王河小學校 加強教師職業道德建設，適應素質教育的高質量教師隊伍的客觀要求，根據 劍閣縣教育局關於進一步加強師德師風建設的意見 結合本校實際，制定本考核方案。一 考核內容和評分細則 附後 二 考核方法 步驟 1 成立師德師風考核小組。校長擔任考核小組組長,工會主席任考核小組副組長，其他考核小組成...
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加強教師職業道德建設，適應素質教育的高質量教師隊伍的客觀要求，根據 劍閣縣教育局關於進一步加強師德師風建設的意見 結合本校實際，制定本考核方案。一 考核內容和評分細則 附後 二 考核方法 步驟 1 成立師德師風考核小組。校長擔任考核小組組長,工會主席任考核小組副組長，其他考核小組成員通過民主選舉形式...
師德師風考核方案
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