**：長江大學學生幹部提高班瀏覽次數：197新增時間：2011-3-19 18:45:41提交會員：mameng
第一章總則
第一條長江大學學生幹部培訓提高班（以下簡稱提高班）開展班級量化考核是促進提高班科學化管理的重要途徑，是假設良好班風、學風的重要手段。
第二條提高班班級量化考核的主要物件為學員、學習小組、班委會成員。
第三條提高班班級量化考核工作採取積分量化的方式開展，分為加分專案和扣分專案，兩個班作為乙個整體按相同標準執行。
第四條提高班班級量化考核將作為提高班「優秀學員」、「優秀小組」、「優秀班幹部」的評選依據。
第五條為了貫徹落實提高班「思想上有信仰，學習上有進步，能力上有提高，群眾中有威信」的培訓指導思想，進一步推進提高班的精細化管理，切實發揮班幹部「自我教育、自我管理、自我服務」的作用，促進學員形成強烈的自我發展意識和團隊集體觀念，提高班級整體學習訓練效果，特制訂此條例。
第二章學員考核辦法
第六條提高班學員考核分為學員出勤情況，作業完成情況，學習訓練效果，學員平時表現四個部分。
第七條提高班學員出現違紀情況，按照以下標準扣除分數：
1、早讀無故缺席一次扣5分（在早讀開始30分鐘後未到並未作任何說明視為曠到），遲到一次扣2分，請假一次（未參加早讀）2分，其他請假扣1分；
2、學習訓練活動無故缺席一次扣8分（在活動開始30分鐘後未到並未作任何說明視為曠到），遲到一次扣3分；請假一次（未參加學習訓練活動）扣3分，其他請假扣2分；
3、曠交作業的一次扣8分（在規定時間一周後未交視為曠交），未按時上交作業，一次扣6分；
4、嚴重擾亂上課秩序，破壞班級紀律的，一次扣8分（如酒後上課，頂撞老師，發表不當言論等）
5、嚴重影響班級形象（如受到院系、學校違紀處分）的扣40分；
第八條提高班學員在班內表現優異，按照以下標準加分：
1、上課、班會每發言一次加2分；
2、上課、活動、早讀全勤（無遲到、早退）的，分別加5分（分學期統計）；
3、班級活動（卡拉ok比賽、讀書報告會、演講比賽等）在小組內部選拔賽中獲得前三名的分別加5分、4分、3分；在班級決賽中獲得
一、二、三等獎及優秀獎的分別加5分、4分、3分、2分（學員在小組賽和班級比賽中的得分可
累加）；
4、在班刊《浪尖》上發表文章的，每篇加5分；投稿而未發表的每篇加2分（累計加分不高於6分）；在班刊編委會擔任主編、副主編的分別加10分、8分（未履行編委職責者，不予加分）；
5、在核心期刊上發表**的每篇加10分,在普通期刊上發表的每篇加6分；
6、作業經輔導員批改後，成績按a、b、c三個等級每篇分別加3分、2分、1分；
7、為班級建設做出突出貢獻者（如製作班級**等）。
第九條提高班學員考核工作按照以下條款執行
1、組長負責本小組學員日常考勤，值周班委負責全班學員當周早讀、上課以及其他活動參與情況的全面考勤；
2、每週一早讀時值周班委負責將考勤記錄及相關資料交於紀律委員處彙總。（上學期8—12週交於一班紀律委員處，13—16週交於二班紀律委員處，下學期1—8週交於一班紀律委員處；9—16週交於二班紀律委員處）
3、紀律委員負責彙總小組考勤記錄，每兩周在全班公布一次考勤結果，並在每月一期的提高班工作演示文稿上予以通報；
4、學習委員負責每月定期將學員作業上交情況及上月作業質量評定結果反饋給紀律委員；另外，學習委員負責做好學員發表**情況的統計，並在每年六
月二十日前將結果反饋給紀律委員；
5、小組長負責將本組學員參加班級活動（卡拉ok比賽、讀書報告會、演講比賽等）在小組內部選拔賽中的獲獎情況於班級活動正式開展前兩日交於紀律委員；
6、班刊副主編負責整理本班學員在班刊及其他期刊的投稿情況，並將統計**反饋給本班紀律委員；
7、學員參加班級活動的加減分情況，由當周值周班委彙總後交於紀律委員；
8、學員的發言記錄由本班紀律委員記錄並統計彙總。
9、學員因故不能按時參加早讀需提前向本班值周班委交請假條，事假需院系團總支或學生事務辦公室蓋章，病假需出具學院或醫院證明，如遇特殊情況無法按時上交假條，需在活動結束後一天內補交假條；班級學習訓練活動因故不能參加，需提前向班主任或助理班主任口頭請假，並按規定要求向本班值周班委遞交請假條。未按上述規定履行請假手續的視為無故缺席。
第十條學員出現嚴重違紀情況，按照以下標準處理：
1、扣分達到15分，由紀律委員給予口頭警告；
2、扣分達到30分，由班主任進行思想教育，並取消學員評優資格；
3、扣分達到40分以上（包括40分）直接取消學員資格；
4、學員的量化考核得分為個人加分和扣分相抵扣的最後分數；
第十一條「優秀學員」評選與量化考核掛鉤部分按照以下標準執行：
1、最後根據根據學員的量化考核得分高低進行排名，按50%的比例評選「優秀學員」；
2、被撤銷班委職務的學員，不能參與「優秀學員」的評比。
第三章小組考核辦法
第十二條小組考核分為組長出勤情況，小組文化建設，小組整體表現三個部分
第十三條小組表現優異需加分者，需符合以下條件：
1、有明確的小組理念、口號、組歌加20分；
2、按班級要求（要有詳細的活動方案、活動記錄及活動總結）認真完成小組團體活動及班級活動組內選拔賽的每次加20分；
3、小組每自主舉辦一次有意義的活動（要有詳細的活動方案、活動記錄及活動總結）加20分，此項加分每學期不超過60分；
4、有詳細的小組檔案資料，並在每年六月二十日前形成了小組資料文字彙編的加20分。
第十四條小組出現違紀情況，按照以下標準扣除分數：
1、小組活動出現重大的安全責任事故，一次扣50分；
2、沒有明確的小組理念、口號、組歌，扣10分；
3、沒有按班級要求認真完成小組團體活動及班級活動組內選拔賽的每次扣10分；
4、小組每流失一名成員扣10分。
第十五條團支書負責完成小組考核，每學期公布一次考核結果，並在每年六月前將最後結果反饋給紀律委員。
第十六條小組考核工作按照以下條款開展：
1、小組的量化考核得分為：小組加分和扣分相抵扣的最後分數與組內所有學員的量化考核得分的總和。
2、最後根據小組量化考核得分的高低，按50%的比例評選「優秀小組」。
第四章班委會成員考核
第十七條班委會成員考核分為開會出勤情況，組織活動效果，班級民主測評，班級個人表現四個部分開展。
第十八條班委表現優異，需加分者，按照以下標準執行：
1、開班委會全勤（無遲到、早退）的加5分（分學期統計）；
2、按要求認真組織班級或小組活動（要有詳細的活動方案、活動記錄及活動總結）的每次加10分；
3、在班級民主測評中獲優秀、稱職、基本稱職的分別加30分、25分、20分；
4、獲得「優秀小組」第一名至第五名的小組組長分別加10分、9分、8分、7分、6分。
第十九條班委出現違紀情況，按照以下標準扣除分數
1、開班委會無故缺席一次扣8分（在會議開始後20分未到並未作任何說明視為無故缺席），遲到一次扣3分；請假（未參加會議）扣3分，其他請假扣2分；
2、沒有按要求認真組織班級或小組活動的每次扣10分；
3、所負責活動出現重大的安全責任事故，一次扣50分；
第二十條團支書負責完成班委考核，每學期公布一次考核結果，每年六月二十日前將最後結果反饋給紀律委員，培訓結業前由班長公布考核結果；
第二十一條班委因故不能按時參加班委會需在會前向班主任或助理班主任口頭請假，並在3日內上交請假條（事假需院系蓋章，病假需出具學院或醫院證明，如遇特殊情況無法按時上交假條，需在活動結束後一天內補交假條），班級
重要活動不能出席，未按上述規定履行請假程式的視為請假無效。
第二十二條班委考核及「優秀班幹部」評選工作按照以下條款執行：
1、班委扣分（不含作為學員扣分）達到20分，取消其評選「優秀班幹部」資格；扣分（不含作為學員扣分）達到25分的，撤銷班委職務；
2、班委量化考核得分為班委考核加分和扣分相抵扣的最後分數與個人學員量化考核得分的總和；
3、最後根據班委量化考核得分的高低評選出50%的「優秀班幹部」；
4、獲得「優秀班幹部」的班委不再參與「優秀學員」的評比。
共青團長江大學委員會
2023年1月31日
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