北京化工大學
第一期學生組織培訓策劃
書北京化工大學學生會
2023年5月——2023年5月
北京化工大學
第一期學生組織培訓策劃書
為深入學習領會並貫徹落實北京化工大學第十六次學生代表大會精神，緊跟學校發展步伐，不斷完善我校學生組織執行機制，提高我校學生組織成員的綜合素質，加快學生組織凝聚力、戰鬥力建設，促進我校學生組織發展，實現新突破與新跨越，充分發揮引領學生先進思想、促進校園文化建設、維護學生合法權益、推動學生科技創新、鼓勵學生社會實踐的作用，在2010至2023年度開展第一期學生組織成員培訓。
一、培訓主題：跨越飛翔
二、培訓目的：
打造北區「精英鍛造計畫」
全面提公升學生會成員素質
更好地實現全心全意位同學服務
三、培訓物件：
（北區）學生組織幹部學生會全體幹事部長助理
四、培訓時間：
2023年5月20日至 2023年5月20日
五、培訓地點：
地點一：北京化工大學（北區）
地點二：北京化工大學（東區）
地點三：其他高校或公司（待培訓制度正式形成系統，可走出校園接受培訓）
六、培訓單位：
主辦：共青團北京化工大學委員會
承辦：北京化工大學學生會（責任部門:人力資源部）
負責人:蘭萬里
成員:王昊秦璇易明麗於奕琳馬衝
七、培訓內容：
1、 部長助理精英培訓
內容：思想政治理論培訓，團隊管理培訓，以及鍛鍊口才、思辨能力與實際處理問題能力的實踐拓展活動等。
培訓團隊：人力資源部
2、部長培訓
內容：政治理論培訓，領導力培訓，管理技巧培訓，以及鍛鍊口才、思辨能力與實際處理問題能力的實踐拓展活動等。
培訓團隊：前主席團成員，具有資深學生工作經驗的老師，以及專業培訓公司等。
3、面試培訓
內容：面試技巧培訓與常見問題解析，面試官注意事項等。
培訓團隊：人力資源部
4、新幹事培訓
內容一：學生會性質與服務理念、內部結構、工作目的、工作職能、工作範圍、分屬機構、各部門分屬職能。（注重服務理念培訓）
培訓團隊：人力資源部
內容二：辦公室規章制度
培訓團隊：辦公室
內容三：社交禮儀規範，人際交往能力；
培訓團隊：培訓公司(責任部門：大學生創業實踐部)
內容四：基本工作能力，例如策劃書的書寫，分工與協作，辦公軟體基本運用，以及工作生活良好心態的培養；
培訓團隊：各部門上一屆幹事
內容五：培養人員的開拓創新能力，積極思考促進學生會發展的方案。
培訓團隊：學生會指導老師
注：（本期學生成員培訓日程安排表見校會**）
八、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學習
3、交流討論
4、實踐活動（素質拓展，定向越野等）
九、結業方式
1、新幹事：培訓結束後，將根據出勤情況、課堂表現、實踐活動、心得撰寫內容等方面對培訓的學員進行考核，考核等級分為優秀、合格、不合格，並記入檔案管理庫。
2、部長及部長助理培訓：其中對考核成績為優秀、合格的學員頒發結業證，不合格的部長助理將取消下一屆學生幹部的競選資格並記錄在案，作為相應評選的憑證。
3、啟動學生會人員檔案管理庫，將優秀學員檔案及事蹟存入學生組織人才庫；
4、各階段培訓活動列入個人年終考核及部門評優考核參照標準。
十、培訓要求：
1、參加培訓的人員無故缺席兩次以上（含兩次）者，不予畢業，如有特殊情況需要請假，須提前向人力資源部部長請假。
2、對培訓學員的考核採用百分制。具體考評標準如下：
（1）每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分，五次合計100分。參加外出實踐環節的成員可加10分。
（2）遲到一次扣10分，請假一次扣5分，無故缺席者當次培訓為0分。
（3）互動環節積極發言、現場表現活躍者，每次加10分。
3、每期培訓結束以後三天內，參加培訓幹部需撰寫培訓心得，列印版交至人力資源部，電子版發至buct_郵箱。心得先由各部門負責人考核評價，然後由人力資源部計入最終考核。
4、培訓活動安排的時間、地點有變動時將另行通知。如無特殊情況，時間、地點安排不變。
十一、培訓基本程式：
1、前期準備：
（1）總體負責本期培訓各項事宜，策劃完善培訓，各項會務，邀請嘉賓，培訓通知，培訓動員，培訓簽到，解決所遇所有問題等。
負責部門：人力資源部
（2）前期宣傳 ：廣播、條幅、網路。
負責部門：辦公室，宣傳部
（3）預算本期培訓所需經費，採購培訓相關物品。
負責部門：人力資源部
（4）申請培訓場地、迎賓。
負責部門：人力資源部
2、培訓期間：
（1）維護會場秩序，記錄現場學員表現，帶動現場互動氛圍。
負責部門：辦公室，人力資源部
（2）負責培訓過程中的拍攝工作。
負責部門：宣傳部
（3）對培訓活動的全程進行控制及調配，對於培訓過程中出現的問題和情況進行適時的反饋，並及時做出有效的調整。
負責部門：人力資源部
3、培訓後期：
（1）統計培訓出勤情況（統計結果於當次活動結束後第二天歸入檔案）。
負責部門：人力資源部
（2）兩天內刊發新聞稿件。
負責部門：宣傳部
（3）接收評選培訓心得（各部長於當次活動結束後三天內接收本部學員心得並評選出優秀心得，統計結果於第三天晚交到人力資源部）。
負責人：各部部長，人力資源部
（4）通報上期培訓出勤及心得上交情況。
負責部門：人力資源部
北京化工大學學生會
2023年9月
附件一：第一期學生會成員培訓班日程安排表
附件二：第一期學生會部長助理學員推薦表
附件三：第一期學生會成員培訓考勤登記表
附件四: 第一期學生會成員培訓經費預算表
附件五：第一期學生會成員培訓開班須知
附件六：第一期學生會各部長培訓主題講座集錦
附件七：部長培訓特別說明
附件八：第一期學生會新幹事培訓班戶外素質拓展策劃書
附件一：
第一期學生會成員培訓日程安排表
注：以上課時安排為參考性方案，（視具體情況）若有變動以臨時通知為準。
附件二：
北京化工大學第一期學生會部長助理培訓班學員推薦表（紙質檔）
北京化工大學第一期學生會部長助理培訓班學員推薦表（電子檔）
附件三：
第一期學生會幹事培訓班考勤登記表
填表說明
課時點登記：準時到課打「√」、遲到打「ｏ」、曠課打「×」，請假註明「請假」。組員完成情況評定分為優秀、良好、合格、不合格四等。
附件四:
第一期學生組織成員培訓經費預算表
附件五：
第一期學生會成員培訓開班須知
為進一步提高我校學生組織成員的綜合素質，使其更好地開展學生工作，促進我校學生組織的可持續發展，進一步繁榮我校的校園文化，服務於學校的發展大局，學生會決定開展本年度學生會培訓班。參加培訓的社團幹部應注意以下幾點：
一、培訓主題：
「跨越飛翔」
二、培訓名稱：
北京化工大學第一期學生會成員培訓班
三、培訓物件：
（北區）學生會幹部學生會全體幹事部長助理
四、培訓時間：
2023年5月至 2023年5月
五、培訓地點：
北京化工大學北區，東區，其他高校
六、培訓單位：
主辦：共青團北京化工大學委員會
承辦：北京化工大學學生會（責任部門：人力資源部）
七、培訓內容：
1、部長助理精英培訓
內容：思想政治理論培訓，團隊管理培訓，以及鍛鍊口才，思辨能力與實際處理問題能力的實踐拓展活動等。
培訓團隊：人力資源部
2、部長培訓
內容：政治理論培訓，領導力培訓，管理技巧培訓，以及鍛鍊口才、思辨能力與實際處理問題能力的實踐拓展活動等。
培訓團隊：前主席團成員，具有資深學生工作經驗的老師，以及培訓公司
3、面試培訓
內容：面試技巧培訓與常見問題解析，面試官注意事項等。
培訓團隊：人力資源部
4、新幹事培訓
內容一：學生會性質與服務理念、內部結構、工作目的、工作職能、工作範圍、分屬機構、各部門分屬職能。（注重服務理念培訓）
培訓團隊：人力資源部
內容二：辦公室規章制度
培訓團隊：辦公室
內容三：社交禮儀規範，人際交往能力；
培訓團隊：培訓公司(責任部門：大學生創業實踐部)
內容四：基本工作能力，例如策劃書的書寫，分工與協作，辦公軟體基本運用，以及工作生活良好心態的培養；
培訓團隊：各部門上一屆幹事
內容五：培養人員的開拓創新能力，積極思考促進學生會發展的方案。
培訓團隊：學生會指導老師
注：（本期學生成員培訓日程安排表見校會**）
八、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學習
3、交流討論
4、課外實踐
八、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學習
3、交流討論
4、實踐活動（素質拓展，定向越野等）
九、結業方式
1、新幹事：培訓結束後，將根據出勤情況、課堂表現、實踐活動、心得撰寫內容等方面對培訓的學員進行考核，考核等級分為優秀、合格、不合格，並記入檔案管理庫。
2、部長及部長助理培訓：其中對考核成績為優秀、合格的學員頒發結業證，不合格的部長助理將取消下一屆學生幹部的競選資格並記錄在案，作為相應評選的憑證。
3、啟動學生會人員檔案管理庫，將優秀學員檔案及事蹟存入學生組織人才庫；
4、各階段培訓活動列入個人年終考核及部門評優考核參照標準。
十、培訓安排
詳見附件一。
十一、培訓要求：
1、參加培訓的人員無故缺席兩次以上（含兩次）者，不予畢業，如有特殊情況需要請假，須提前向人力資源部部長請假。
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