姓名部門試用期時間自我評價考核要素
考核標準
無無故遲到早退現象工作積極、不倦怠做事敏捷、效率高能遵守上級的指示
不倦怠、能正確地向上級匯報能獨立操作，掌握工作方法工作有步驟、安排得當能嚴格遵守公司要求
熟悉不良的補救及處理辦法能在既定的時間內完成工作任務
責任感強、確實完成交付的工作
即使是較難的工作，也可以勇於面對努力用心地處理事情，避免過錯的發生**錯誤的可能性，並可想出預防對策能積極地同其他人員溝通、請教完成工作任務做事冷靜，不感情用事
重視和同事溝通或同其他部門協調在工作上樂於幫助別人積極參加公司的各項活動
同別人配合默契、和睦地完成工作
審查自己的能力,並積極地學習技術、知識能以廣闊的眼光看公司的發展向外傾訴、抱怨工作的不滿
能舉一反三對待工作的困難（缺點、錯誤）能正確地理解工作的重要性
目前已熟練該項工作的業務流程（操作規程）能獨立工作且品質穩定能及時補充新技術對技術難題能妥善解決近期無因技術問題遭投訴優秀90-100
合格61-89
不合格合計總分計
60分以下
性別崗位
分值333334243422333223233225385555
上級主管評分
學歷職務
自年月日至年月日
工作態度
基礎能力
責任感協調性
自我啟發
技術向上
考核等級分級標準班組意見：
建議轉正類別：□提前轉正□按期轉正□延長試用期，（）個月□辭退
年月日部門主管鑑定意見：
年月日人力資源部意見：
年月日總經理意見：年月日
員工試用期滿轉正流程及考核表
轉正流程說明 1 試用期員工轉正前詳細填寫 轉正申請表 個人轉正總結 後交上級主管逐層審批 2 用人部門對申請人進行轉正考核評估，並詳細填寫 員工入職試用表 中試用過程及結論，將可以轉正員工的轉正資料提前一周遞交總部 延遲遞交將影響轉正時間 對不合格的告知其延長試用期或予以辭退 3 總部人事對員工轉...
員工試用期滿轉正流程及考核表
轉正流程說明 1 試用期員工轉正前詳細填寫 轉正申請表 個人轉正總結 後交上級主管逐層審批 2 用人部門對申請人進行轉正考核評估，並詳細填寫 員工入職試用表 中試用過程及結論，將可以轉正員工的轉正資料提前一周遞交人事部，對不合格的告知其延長試用期或予以辭退 3 人事對員工轉正材料詳細審核，轉正資料填...
物業公司試用期員工考核表
以上由公司辦公室負責填寫 以下由用人部門負責填寫 說明 本 員工試用考核表 的考核部分由試用員工直接上級填寫，用於對試用員工試用期工作情況的考核。這關係到該試用人員能否順利通過試用期，請您務必認真考察其各方面的表現，認真填寫此 考核專案 說明 請仔細閱讀考核專案中各考核要素的描述，以此為標準考察試用...