附表一：
試用期工作與學習目標評價表
員工姓名部門崗位入職日期
說明：1、請在新員工入職一周內，設定試用期工作與學習目標及各項權重；
2、試用期三個月，在每個月結束前一周，請對各項工作與學習目標進行評分，最後轉正；
3、員工和直接主管雙方均須簽字確認；
4、直接主管將簽字後的紙質材料及電子材料交回給人力資源部，一併存放於員工檔案。
附表二：
試用期工作與學習階段溝通報告
員工姓名溝通日期
（（每月進行一次溝通）
附表三：
試用期轉正評定表
一、工作與學習目標總體評價等級
二、員工工作態度與能力評價
a ：優秀 b ：良好，合乎標準要求 c ：欠佳，未達到標準，待改進 d ：不適合
三、試用期員工轉正評審
試用期工作計畫表版
導語 本篇是為您整理的試用期工作計畫表精選 三篇 歡迎大家查閱。打字員試用期工作計畫 一 加強理論學習，不斷提高自身綜合素質 進公司以來，本人尊敬領導，與同事關係融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司 本部門 本崗位的各項制度 規則，嚴格按照公司裡制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理...
試用期員工轉正評核表
使用說明 1 該 用於試用期員工申請轉正。2 新入職員工的試用期為三個月。試用期滿的員工可以在試用期滿之前一周的時間，申請按期轉正。3 新入職員工進入工作崗位後表現優異的，可以根據自身情況申請提前轉正。新入職員工入職時間滿乙個月後，方有資格申請轉正。4 具有轉正申請資格的員工需向主管索要該錶進行填寫...
試用期員工轉正審批表
編號 cdpggy zz 01 評分 a 級 95分以上 b 級 86 94分 c 級 75 85分 d 級 65 74分 e 級 65分以下 轉正意見 提前轉正日期 年月日 按期轉正日期年月日 延長試用 月至年月日止 不予轉正，原因薪酬 建議試用期薪酬 月轉正建議調整為 月行政人事部意見 日期 分...