經營計畫經理考核指標
指標類別
指標項公司經營計畫編制的質量
業務單元經營計畫編制情況檢查、指導頻
次和質量
業務單元經營狀況分析頻次和質量
任務績效
70%公司業務運作流程編制及優化數量和質
量業務單元經營計畫執行監控指導頻次和
質量公司總體經營計畫調整及時性公司總體經營計畫達成效果評估預算控制
管理績效20%周邊績效10％
下屬員工管理本部門員工流失率部門合作滿意度5％10％5％10％5％10％
戰略發展總監戰略發展總監戰略發展總監戰略發展總監、直接下屬戰略發展總監相關部門
大學以上學歷人員、中級以上職稱人員、主管職務以上人員流失率低於【】%10％戰略發展總監
15％10％
戰略發展總監戰略發展總監
權重10％10％
考評主體戰略發展總監戰略發展總監
考核方法
目標管理責任書的質量、可行性
集團公司關鍵業績考核指標示例
目錄公司高層 6 開發 副總經理崗位任務績效考核指標 6 工程 副總經理崗位任務績效考核指標 7 行政 副總經理崗位任務績效考核指標 8營銷總監崗位任務績效考核指標 9 總工程師崗位任務績效考核指標 10 行政公關部 11 經理崗位任務績效考核指標 11 前台接待崗位任務績效考核指標 13 行政管理...
化工行業 副總經理關鍵業績考核指標 KPI
某化工 副總經理關鍵業績指標考核評分表 考核計分表 考核結果的運用 根據 某化工 經營者年薪制條例 的規定，計發目標責任人的目標年薪，其計算公式如下 目標年薪 基本年薪 經營者年度個人考核得分 公司考核調整係數 考核標準與計分方法 一 行政工作完成情況 標準分值 20分 計分方法 對分管部門的指導 ...
營銷經理業績考核
健康事業部營銷經理，定編1人，職位歸屬中層管理崗，隸屬健康事業部。一 薪資標準 營銷經理崗工資等級分三等，以團隊平均業績額為標準劃分。具體標準如下表 備註 平均業績額 月團隊實際業績總額 團隊人數 營銷經理除外 2 基本工資 達成相應的業績額度對應的基本工資標準。3 績效工資 針對管理層人員實行的公...