部門名稱上級部門人數部門崗位
人事行政部
會長2部門屬性下級部門預算
綜合管理無
人事行政專員、人事行政主任
一、人事行政管理制度的完善及監督管理
1.制定、修改員工手冊，建立健全員工日常管理規範並進行實時監督管理。2.建立健全企業人事行政管理制度與工作流程，並實施。3.編制組織結構圖和各部門職責、職位說明書。
二、人員招聘管理
1.根據各部門的招聘需求，制訂招聘計畫。
部2.招聘渠道的拓展與維護，在招聘**上及時發布招聘資訊，並及時更新。
門3.篩選應聘人員簡歷，組織初試、面試工作，擇優錄用適合公司的員工。
主三、人員培訓管理要
1.根據公司和各部門的工作需要，制訂公司的培訓計畫。
職2.員工培訓的組織及培訓效果的評估。
能四、員工薪酬、績效管理
1.制定合理的薪酬體系和績效考核制度，並組織實施。2.負責公司考勤的實施、日常薪酬福利的計算與審核。3.負責員工對績效、薪酬福利的投訴處理。
4.負責按規定為員工****保險手續和住房公積金手續。
五、勞動關係的管理
1.負責勞動合同的簽定、續簽、終止事宜。2.受理員工投訴和公司內部勞資糾紛。3.建立員工資訊檔案，並及時更新和維護。4.員工檔案和合同的存檔管理工作。
六、企業文化建設
1.貫徹、落實各項企業方針政策。
2.協會各種集體活動的計畫、安排、組織工作。
3.協會各種會議的組織安排，即會後紀要的收集跟進工作。
七、人事行政日常事務的辦理
1.負責員工請假、加班、錄用、轉正、調崗、離職等日常手續的辦理。2.
負責辦公用品的採購、發放，辦公裝置的維修、保養協調管理工作；3.負責公司的檔案收發及檔案管理工作；4.負責對公司內電腦、網路的管理協調工作；
5.負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、
員工的安全；
6.負責保證辦公場所的水、電、空調、**等設施的正常辦公使用；7.負責合同審計和一般法律事務聯絡處理；
人事行政部門的工作職責
1 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2 人力資源管理與發 1 組織架構的設計 崗位描述 人力規劃編制 考勤管理的工作。2 招...
企業人事行政部門的工作職責
一 負責本部的行政管理和日常事務，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。二 人力資源管理與開發 1 組織架構的設計 崗位描述 人力規劃編制 考勤管理的工作。2 招聘使用 提供工作分析的有關資料，使...
人事行政部門年度總結
2009年行政人事部工作總結 春逝秋飛，轉瞬間冬來到，公司在集團總經理的親自帶領下，駿馬騰飛，昂首跨越了不平凡的2009年度 馬到功成，一舉取得了驕人的經營業績，產銷值超過1.5億元，實現產品生產產量累計達1000萬台，比2008年的800萬台增加25 銷售達1.6億元 預計 比2008年的1.38...