舒茶職高實訓教學考核方案
為抓好我校實訓教學管理，提高實訓教學質量，特制訂本考核方案。方案分為學生評教和教學質量考核兩項。
1、學生評教。每學期期中、期末前隨機抽取學生代表進行評教，評教分為很滿意（80—100分）、滿意（60—79分）、不滿意（60分以下）三個等級。每學期至少召開兩次學生座談會，聽取學生對教師的意見。
2、教學質量考核。每學期期中、期末由教導處命題（理論、實操題目直接從學生的課本中抽取），各實訓專業隨機抽取10名學生集中進行技能考核，當場集中閱卷評分。及格率達60%即視為合格，在此基礎上優秀率達30%以上等同於學科第一，達20%--29%等同於學科第二，達10%--19%等同於學科第三。
優秀指專業理論考核、實訓技能考核的綜合成績達總成績的70%。兩次考試的積分參照學校績效工資分配方案的有關規定計算。3、因某種原因未能進行教學質量考核的，以學生評教結果的70%加上臨時組織的考評組打分的30%累計，總分達80分以上即視為第一，70—79分為第二，60—69分為第三。
積分計算方法同上。
舒茶職高教導處2011-11-1
實訓2 2實訓
班級 市營181班姓名座號 日期 2019.10.08 專案2.2 實訓 實訓目標 通過本次課的實訓內容，掌握的含義 特點和方法。技能要求 1 通過訪問 理解的含義。2 掌握的特點。3 初步學會的操作方法。實訓內容 一 通過訪問 搜尋了解什麼是？二 的特點是什麼？三 的積分分為和兩部分。1 列出經驗...
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