，競爭極其慘烈。2023年6月畢業的600多萬大學生中，到2023年10月底還有至少300萬還沒有找到工作;而已經找到工作的大學生中至少160萬的工作職位相當於中學生直接就業的職位，也就是至少460萬大學生陷入了就業十分艱難的狀態。根據前幾年招生資料推算，今後幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。
由於今後幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預計，大學生就業競爭將更加激烈。總體情況就是所有職業能力不能達到前20%優秀程度的大學生，一畢業就會成為非常無助、非常弱勢的社會底層。
目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、再培訓、校園和社會的招聘會、人才或就業**、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會;報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。對大多數人來說，**和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。
當前所有企業都面臨著乙個相同的問題，即如何找到一種既節約成本又可以獲得滿意度高的方法去選聘到適合企業的優秀人才。同時人才短缺問題成為企業面臨的一大招聘困擾，並且在短期內難以解決。「缺乏符合企業要求的人才」在一些熱門行業甚至引發了硝煙瀰漫的「人才之戰」。
這使得效率和成本同樣重要。企業2023年招聘需求依然旺盛，但符合企業要求的人才依然是企業面臨的最大招聘挑戰。
許多培訓機構利用大學生求職心切和缺乏社會經驗的弱點進行進行虛假承諾。一些企業利用當前大學生供過於求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然後以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業的招聘資訊表面看渠道多，但有效的、實用的資訊並不多，大學生獲取真實有效的資訊少，實習質量不高，導致就業難。
4.1.1.直接實習和就業
目前各高校一直在努力培養適應企業需求的學生，課程不斷更新，引入企業參與學科建設，例如教育部提出的「卓越工程師計畫」和「雙師型培養」等等。但是由於學生動手和實踐操作機會較少，以及沒有真正企業工作經驗，使得眾多培訓機構應運而生，收取高額的學費，承諾安置學生就業。這樣使學習成本過高，大部分學生無法承受，能否真正就業依然未知。
國信藍點將學員培訓直接安置在企業內進行，無需繳納高額的培訓費，節省大量的學習時間和成本。同時注重學生各種實踐能力培養，和企業共同制定人才培養方案，與用人單位打造真實企業實訓基地，為學員就業建設自然順暢通道，真正實現高校和企業無縫對接。
4.1.2.分層次安置實習與就業
國信藍點就業安置分為三個層次：
a. 實習
b. 帶薪實習，根據企業不同，實習期間工資和補助不等，一般為1000元/月—2000元/月
c. 就業
4.1.3.實現高對口就業率
a．就業成功率到達95以上
b．對口率接近90%
面向計算機應用、軟體工程、電子商務、網路工程等相關專業的高職和本科畢業生。
基本要求：
軟體開發專業：學歷、英語水平、技術要求、個人能力等
網路工程專業：
動畫專業：
（1）就業需求分析
（2）職業規劃宣講
（3）簡歷輔導
（4）就業方向引導
（5）實習輔導
（6）就業後跟蹤
6.1.實習時間，將按照專業和就業單位的要求，分為3—12個月不等的實習時間
6.2.就業時間，
a．實習後就業。
b．直接就業，個別專業可安排部分學生直接就業。
.實習（企業介紹，實習時間，實習地點）
7.2.1.直接就業（企業介紹，就業地點）
7.2.2.實習後就業
實訓2 2實訓
班級 市營181班姓名座號 日期 2019.10.08 專案2.2 實訓 實訓目標 通過本次課的實訓內容，掌握的含義 特點和方法。技能要求 1 通過訪問 理解的含義。2 掌握的特點。3 初步學會的操作方法。實訓內容 一 通過訪問 搜尋了解什麼是？二 的特點是什麼？三 的積分分為和兩部分。1 列出經驗...
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