員工關懷登記表
《員工關懷登記表》是公司與員工之間交流的平台，在這裡員工可以站在獨立客觀的視角上，為公司的發展提出建議與措施；我們可以了解到各部門、崗位上員工的工作狀況、學習內容、生活感受，以及員工在各方面的需求；大家可以暢所欲言，因為這樣我們才能共同建造更優質、更舒心的工作環境。公司才能為大家提供更切實的支援。為此，請大家拿起筆，用心說說你的員工生活。
填表人：到崗日期：
的想法？
部門：填表日期：
崗位：1、你對部門的工作環境滿意嗎？（比如衛生、物料擺放、員工版報等方面），你認為理想的工作環境是怎樣的，可以談談你
2、你在出差或派外過程中遇到什麼問題？
5、對你學習過程中的疑問、看法和建議，部門負責人及相關管理人員是否主動與你進行過交流，有沒有幫助你解決難題、鼓勵你繼續努力呢？可以舉例說明。
6、你在日常的工作中與公司其它部門一般會有哪些溝通？溝通過程中遇到過什麼問題？你有什麼建議？
7、你近期工作、生活**現過什麼問題或困難？現在都解決了嗎？
8、入職至今，你每天工作的時間是幾個小時，從幾點到幾點，每個月休息幾天？你對這樣的時間安排是否滿意呢？
9、你可以談談對公司招聘流程的看法，或是說說哪些是需要完善的地方？
10、在公司的工作生活中遇到麻煩，你會首先選擇誰來幫助你，為什麼？在部門給你幫助最多的人是誰（如果有好幾位，都可以寫出來）？需要舉例說一說。
11、經過試用期的工作與感觸，你覺得現任崗位是否適合你？你可以從個人未來發展的角度來分析，當然也可以從薪酬、待遇、福利這方面談一談。
12、談一談你對於入職培訓有何看法？培訓中學到的內容與實際操作是否有分歧，請詳細說明。
13、新員工在工作初期的壓力一定很大，做得多，學得多，還要問得多，每個新員工都會很辛苦，很用心。如果現在讓你再次選擇，你是願意繼續留在工作，還是已經想到要放棄現在的崗位呢？可以談談讓你決定留下來還是放棄的原因嗎？
出差申請表及出差報告格式
出差申請表 備註 1 所有職位出差必須填寫 出差申請單 報總經辦 人力資源部備案 2 部門主管以上職位出差，原則上需總經理批准後方可出去，遇特殊情況除外。3 員工出差報部門主管批准即可 但財務部需核實相關出差費用補貼標準並簽字確認 最後報總經辦 人力資源部 備案。4 本 出差申請表 在新的規定出來之...
出差計畫及安排
出差地點 上海 深圳 出差時間 2016.3.14 3.19 上海 時間暫定 2016.3.20 3.21 深圳 時間暫定 出差目的 學習 借鑑 招商 出差重點 大集合店及目標品牌的招商工作 上海調研重點 展會 環球港 百盛 淮海店 深圳調研重點 永珍城 mini永珍城 kk mall 上海行程安排...
出差及出差費用管理制度
為規範差旅費管理，嚴格控制差旅費開支，結合國家物價政策實 際，對公司差旅費管理規定如下 一 差旅費 一 差旅費是指公司工作人員因公到外地處理公務發生的差旅費用。各部門根據業務發展情況，計畫本部門下一年度的差旅費用，並列入部門年度費用預算。各部門差旅費用的支出應控制在年度預算範圍內。二 出差管理流程 ...