***x****創新獎勵制度
為增強企業核心競爭力，激發員工創新熱情，充分發揮各位員工的主觀能動性，鼓勵員工關注創新，思考創新，實現「優化流程、提高效率、降低成本」的目標，特在公司設立創新獎，實施創新獎勵制度。
1、創新獎類別
創新獎分為以下五類：
1、營銷創新獎
營銷創新獎，主要用來獎勵在營銷創新工作中取得突出成績的單位和個人，內容包括新市場開發、潛在市場（客戶）發現和培育、原材料採購創新等。
2、科技創新獎
科技創新獎，主要用來獎勵在技術創新工作中取得突出成績的單位和個人，內容包括裝置小改小革、技術改進優化，業內難點突破、節能降耗、發明創造、提高產品質量等。
3、管理創新獎
管理創新獎，主要用來獎勵在管理創新工作中取得突出成績的單位和個人，內容包括新的管理工具、管理手段、管理模式的引進和運用、管理制度的創新等，必須取得較好實際效果。
4、合理化建議獎
合理化建議獎，主要用來獎勵對生產經營等各方面提出的合理建議或辦法（可被公司採用和落實的）的單位和個人，合理化建議通常採用書面形式，涉及內容不限，特殊情況也可以口頭形式向總經理直接提出。
5、創新團隊獎
創新團隊獎，一年評比一次，根據各部門年度報告獲得的創新獎件數和給公司創造的效益大小進行綜合評比，結果在年度表彰大會上公布。
2、創新獎級別及獎勵標準
根據預期價值或已產生的效益劃分，營銷、科技、管理創新獎分為金獎、銀獎、銅獎、小改小革獎四個級別；合理化建議獎分為
一、二、三等獎三個級別；創新團隊獎不設級別。
三、創新獎評定及獎勵標準
創新獎評定及獎勵標準
四、評定工作的組織領導
公司成立創新獎評審委員會，負責創新獎的評審、鑑定。人員組成如下：
主任：xx
成員： xx xx xx xx xx xx xx xx
5、申報程式
1、總經辦負責創新獎的組織申報和管理工作。
2、創新獎原則上即報即評，各部門或個人認為有創新的方案或合理化建議均可隨時呈報公司總經辦，結果可在一周後查詢。
六、說明
1、創新獎申報人要認真填寫《創新獎申報表》，提交書面的有完整解決方案的提案，必要時應提供有關的技術或管理等輔助性證明檔案；合理化建議獎申報人要認真填寫《合理化建議表》。
2、如果出現多個單位或個人申報同一類專案，公司只接收一方申請，以收到**時間為準，相同類似專案只受理一次，重複申請不受理。
3、獲獎專案如發現有弄虛作假或剽竊他人成果者，經查明屬實，即撤銷獎勵，追回獎金並視情節輕重給予行政處分。
4、公司領導未想到的或難以實施的金點子、方法、措施、方案等也可申報創新獎。
5、公司領導已作出決策或作出決策實施的，或委託第三方策劃或設計的專案、方案、產品研發產生的專利等均不在創新獎申報範圍內。
七、附件
1、《合理化建議表》
2、《創新獎申報表》
本制度自公布之日起執行，解釋權歸總經辦。
***x****
2015.7.15
合理化建議表
尊敬的員工：
您辛苦了！感謝您一直以來對華陽炭素公司的關心和愛護，通過您的辛勤勞動，公司得到了快速、健康的發展，面對當前的發展機遇，公司正在全面實施第二步發展計畫。在這歷史性時刻，真誠地懇請您指出公司存在的問題，給公司提出寶貴意見、建議及解決方案。
填好後將本**交至公司總經辦，我們將認真閱讀您的每一條建議，並給予回覆，優秀者按照《創新獎勵制度》給予獎勵。
個人資料
合理化建議：
創新獎申報表
申報日期編號：
thanks !!!
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