xx(單位)崗位競聘實施方案（參考樣本）根據威海市人事局《關於印發威海市事業單位崗位設定管理實施意見的通知》（威人45號）、《關於事業單位專業技術崗位實行競聘上崗的指導意見》（威人職22號）和《關於核准威海市xx等事業單位崗位設定方案的通知》（文號）等有關檔案規定，結合本單位實際，制定本實施方案。一、指導思想和基本原則……二、範圍和條件競聘上崗範圍為本單位全體在編人員，應具備以下基本任職條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業、能力或技能條件；4、適應崗位要求的身體條件。
各單位根據實際確定標準條件：…‥三、單位基本情況和崗位設定情況（一）單位基本情況：單位規格、類別、經費形式，編制員額x個，實有人數x人。
其中：管理人員x人（單位正職x人、副職x人；內設機構領導正職x人、副職x人；其他管理崗位x人；其中兼任專業技術崗位x人）；專業技術人員總數x人（取得正高階職稱x人，已聘任x人；取得副高階職稱x人，已聘任x人；取得中級職稱x人，已聘任x人；取得初級職稱x人，已聘任x人）；工勤技能人員x人（取得高階工資格x人，已聘x人；取得中級工資格x人，已聘x人；取得初級工資格x人，已聘x人；普通工已聘x人）。在編制部門批准的編制數額與人事部門核准的增人計畫內聘用，並按照推行聘用制度的
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1/4有關規定簽訂聘用合同的人員總數x人。（二）崗位設定情況：根據《關於核准威海市xx單位崗位設定方案的通知》（文號），本單位共設定崗位x個，其中：
1、管理崗位x個（1）六級崗位1個。名稱為xx。（2）七級崗位x個。
名稱為xx。（3）八級崗位x個。名稱為xx。
……2、專業技術崗位x個（1）正高階崗位x個。其中：二級崗位x個，崗位名稱為xx;**崗位x個，崗位名稱為xx;四級崗位x個，崗位名稱為xx。
（2）副高階崗位x個。其中：五級崗位x個，崗位名稱為xx;六級崗位x個，崗位名稱為xx;七級崗位x個，崗位名稱為xx。
（3）中級崗位x個。其中：八級崗位x個，崗位名稱為xx;九級崗位x個，崗位名稱為xx;十級崗位x個，崗位名稱為xx。
（4）初級崗位x個。其中：十一級崗位x個，崗位名稱為xx;十二級崗位x個，崗位名稱為xx;十**崗位x個，崗位名稱為xx。
3、工勤技能崗位x個（1）**崗位x個，崗位名稱為xx。（2）四級崗位x個，崗位名稱為xx。（3）五級崗位x個，崗位名稱為xx。
（4）普通工崗位x個，崗位名稱為xx。四、競聘上崗程式及方法步驟1、成立競聘工作組織，負責競聘方案的制定和各項競聘工作的組織實施。2、公布競聘的崗位類別、等級、名稱、職責任務、聘用條件等事項，編制本期事業單位崗位說明書（見附件），明確每個崗位的競聘條件。
3、個人提出申請，單位聘用工作組織對申請競崗人員進行資格審查，對符合崗位條件的競
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2/4爭人員進行公示。4、組織實施。其中：
管理崗位根據幹部選拔任用規定執行；專業技術崗位和工勤技能崗位根據崗位競聘條件，採取答辯、測試或考核、述職和民主評議等方式進行競爭。（請將具體競聘方式、方法及評議、評分標準等內容作為附件一併呈報）5、對崗位擬聘人員進行公示，公示期一般不少於5個工作日。6、公示無異議後，將競聘結果形成書面材料，由主管部門審核同意後，連同《事業單位崗位聘用審核備案表》、《事業單位崗位聘用人員花名冊》報市人社局，對單位崗位聘用情況進行審核認定。
事業單位崗位設定實施方案
2 學歷 10分 按現有學歷，本科及以上計10分，專科計8分，中專計6分，高中計4分，初中及以下計2分。3 專業技術資格 10分 取得高 中 初級專業技術資格分別計10分 6分 2分。4 資歷 20分 聘任現崗位專業技術職務 崗位 每年計1分。2 綜合評價 10分 1 局班子考評 5分 根據競聘幹職...
事業單位崗位設定競聘方案
單位崗位設定崗位競聘方案 根據檔案要求，並結合崗位設定總體要求，現將崗位競聘方案公布如下 一 組織領導 為切實做好我單位的崗位設定實施工作，成立 x聘用領導小組，負責本所崗位設定實施工作，其人員組成如下 組長 副組長 組員以及2名職工代表。二 崗位設定具體實施方法步驟 所有崗位均實行聘任制，採用競聘...
XX事業單位崗位設定實施方案模版
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設定管理制度，實現事業單位人事管理的科學化 規範化 制度化，積極穩妥地推進新的事業單位崗位設定工作，根據梨樹縣事業單位崗位設定工作方案的要求，結合xx單位崗位設定方案及單位實際，特制定本實施方案。一 指導思想 通過建立事業單位崗位管理制度和人員聘...