根據「****關於進一步規範衛生計生系統崗位競聘工作的通知」精神，結合我單位實際，經中心領導研究決定，現將我單位崗位職稱競聘方案工作有關問題制定如下：
一、崗位使用
按照「****事業單位崗位設定及結構比例的批覆》的通知」核准的標準執行，新增的崗位按5年投放，前兩年使用的新增崗位數，控制在本單位新增崗位總量的30%以內，如果第一年沒有使用，第二年使用新增崗位數可以遞增為本單位新增崗位總量的60%，第三年及以後的崗位使用按照人社局屆時的要求執行。使用崗位數的計算嚴格執行四捨五入，由單位人事幹部填寫《崗位申報表》分別到衛計委和人社局進行審批後使用。
二、競聘物件
與本單位簽訂了《重慶市事業單位聘用合同》的在編在職工作人員（含因工作需要經組織研究同意借用的人員）。
三、競聘範圍
在聘任期內，因減員或編制調整出現崗位空缺，有符合崗位聘任條件的人員，可以組織競聘上崗。
四、競聘要求
（一）基本條件
近三年年度考核結果為稱職及以上等次。
在黨紀、政紀處分期內或正在接受立案審查或停職審查尚未作出結論的人員，暫不參加競聘上崗。
新參加工作人員轉正定級時按照招聘崗位確定等級；有工作經歷人員轉正定級時根據崗位空缺情況，比照本單位同類在崗人員崗位聘用情況，綜合考慮確定崗位等級。
（二）資格條件
具備競聘崗位（專技、職員、工勤）所需的任職資格或職業資格。
1、職員崗位競聘條件：職員崗位一般應具有中專及其以上文化程度，其中六級及其以上職員崗位一般應具有大學專科以上文化程度，四級及其以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。年限要求除六級晉公升五級須在下一級崗位上工作滿2年外，其餘等級晉公升均須在下一級崗位上工作滿3年。
2、專技崗位競聘條件：年限要求除四級晉公升**崗位須在下一級崗位上聘用滿 3 年以上外，其餘等級晉公升均須在下一級崗位上聘用滿 2 年。對沒有達到上一等級專業技術崗位所要求的基本年限，但在現等級專業技術崗位聘用以來獲得省（部）級以上自然科學、社會科學獎勵的主要完**，或在科技成果轉化和推廣應用上作出重要貢獻、取得顯著經濟和社會效益的主要技術負責人，經審批後其基本任職年限可適當放寬。
3、工勤崗位競聘條件：各級工勤技能崗位晉公升均須在本工種下一級崗位工作滿五年。
五、競聘時限
具備以上競聘條件時，原則上單位每年組織兩次競聘工作，分別在每年的1月份和7月份進行集中申報。其他時間除退休等特殊情況外，不開展崗位聘任工作。聘任時限為聘任之日至2023年5月。
實行公開、公平競聘上崗，競聘結果需公示5個工作日，無異議後方可申報（若同一空缺崗位只有乙個符合資格條件的人員則可以直接公示後上報，不適用此竟聘方案）。
六、競聘上崗辦法
（一）工齡：工齡1年記0.5分；
（二）任現職時間（指同一職稱級別的下一級崗位）（本條僅適用於競聘同一職稱級別的上一級崗位，競聘職稱級別的最低崗位不適用此條）：
1、年限：每年記0.5分；
2、獲獎：國家級表彰（先進）2.5分，市級表彰（先進）2.0分，縣級表彰（先進）1.5分，單位先進1分。
3、年度考核：優秀每年記1分，合格每年記0.5分。
（三）行政職務：任正職記2分，副職記1.5分，中乾記1分，科室副職（包括組長）0.5分；
（四）文化程度：本科記3分，專科記2.5分，中專記2分，高中1.5分，初中1分。
（五）職得資格時間（以資格證填寫時間為準）（此條僅適用於競聘同一級職稱的最低檔），每年記0.5分。
（六）離開本單位工作年限，每離開一年扣0.2分。
（七）優先原則：在評分結果相同的情況下，在崗職工（經組織批准上掛鍛練期間視同在崗，鍛練期結束不在此列；平行單位任職視同不在崗）優先原則，在本單位服務時間長的優先原則。
本方案出台後，今後有空缺崗位時一律以本方案為準，以前的方案一律廢止。
衛生事業單位年度總結
年度工作總結 差不多半年以來，在領導班子和各位同事的關心幫助下，認真服從領導工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識 工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現將2013年來的個人主要工作情況總結如下 一 加強學習，提高政治和業務素質 堅持認真學習馬列主義 思想和 建設有...
衛生事業單位面試技巧 實用
衛生事業單位面試技巧 一 1 面試前一定要認真複習，多看一些面試題目，同時對重大的國內時事多加關注 2 面試時著裝整潔，避免穿休閒服或便裝 3 保持微笑 注意禮節，給予面試官必要的問候與感謝 4 保持鎮靜 消除緊張，認真傾聽 做好記錄 5 談吐簡潔明瞭，做到1 2 3 4條理清楚，切中要點，切忌長篇...
2023年南昌衛生事業單位入圍面試名單
按加權後筆試成績排序，筆試開考比例為3 1的 含需筆試的研究生學歷 碩士學位崗位 根據擬聘用崗位數1 2的比例確定入闈面試人員 筆試開考比例為2 1的，根據擬聘用崗位數1 1.5的比例確定入闈面試人員，遇小數點按四捨五入取整。末位入闈人員分數並列的，可同時參加面試。因面試入闈人員資格複審不合格或自動...