2023年11月19日本該是彼得·德魯克的96歲生日。但是，這位被尊為「現代管理學之父」的老人卻在距這個日子還有8天的時候停下了生命的腳步。留給世界的，是他閃耀著真知灼見的大量著述，是過去半個多世紀中他對現代企業的組織及管理所產生的重大影響。
德魯克被譽為引領時代的思考者：上世紀50年代初，他指出計算機終將徹底改變商業；2023年，他提醒美國應關注日本工業的崛起；20年後，又是他首先警告日本可能陷入經濟滯脹；上世紀90年代，他率先對「知識經濟」進行了闡釋。我們身邊耳熟能詳的人物，無論是「市場營銷之父」——菲利浦·科特勒、領導力大師——約翰·科特，還是英特爾公司前總裁安迪·格魯夫、微軟董事長比爾·蓋茨、通用電氣公司前首席執行官傑克·韋爾奇……都曾受到德魯克的啟發和影響。
先進的管理思想和成功的管理實踐相結合，不僅造就了企業發展的驕人業績，而且成為推動時代進步的力量。
這位生於維也納、祖籍荷蘭的天才，以其2023年出版的《管理實踐》一書，開創了「管理學」這門學科。他於2023年出版的《卓有成效的管理者》一書成為高階管理者必讀的經典之作；2023年出版的巨著《管理：任務，責任，實踐》被許多國家的企業與學術界奉為管理學「聖經」。
此外，他的《創新與企業家精神》、《高效的管理者》、《管理的前沿》、《以成果為目標的管理》、《管理的未來》、《巨變時代的管理》等書也被譯為30多種文字，傳播到了130多個國家和地區。一本本著述所展示的，是一顆不倦的天才頭腦引領的思維創新。
令人欽佩的是，這位曾發誓「如果我能活到80歲，我要寫到80歲」的人，在90歲高齡時仍然以敏銳的洞察力，思考著21世紀的管理命題。2023年，在《21世紀的管理挑戰》這部書中，德魯克將20世紀的管理理念與21世紀的管理理念逐一對比，通過事實說明21世紀管理的關鍵，並預言了管理方式將出現的新的正規化。德魯克的四點看法頗見深意：
一是未來成功的關鍵在於培養出能走在21世紀變革前面的企業領導者；二是應當重新定義「資訊」的內容，特別是針對「過去注重的都是it（資訊科技）裡面的t（技術）層面的問題」，要重點思考「i（資訊）的內容和實質」；三是世界舞台的經濟領導地位，將會轉移到那些最能有系統地、成功提高知識工作生產率的國家；四是「知識工作者」應當制定管理自我的方案，以便應對全新的挑戰。上述見解的提出，無疑又是一次思維「領跑」。
跟上時代的步伐，是聰明人的選擇；有遠見地審視時代的變革，是大智慧型的體現。雖然，德魯克的理念未必放之四海而皆準，但是，作為一種觀察世界、思考問題的新角度、新方法，它帶給人們的啟示遠遠超出了管理技巧本身。這種啟示告訴人們，透過現象的思考，能夠提煉出超越現實的思維創新，進而引領時代的發展。
回顧20世紀的種種變革，前瞻21世紀的種種挑戰，不妨想想一貫強調「創新」的德魯克所留下的箴言：「做正確的事（有效）比把事情做好（有效率）要重要得多。優秀的企業兩者兼備。
」引申一步，思維創新正是為了發現和把握好「正確的事」，從而應對時代的機遇和挑戰。
德魯克管理的實踐
企業管理資料 管理的實踐 提供了觀念 原則和工具，是一套極具系統化的管理知識。本書問市後，不僅在美國一炮而紅，而且在全球各地也都非常成功，包括在歐洲，拉丁美洲，尤其在日本更是備受重視。的確，日本人認為本書的觀念奠定了他們經濟成功與工業發展的基石。德魯克以其深厚的人文素養，強調人的理想性 價值觀及判斷...
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