護理管理人員及骨幹培訓計畫

一、**長以上的管理人員，要參加護理管理人員崗位培訓學習，更新護理管理知識，及時了解國際、國內的護理發展，不斷更新管理理念和管理方式，提高護理管理人員的管理水平，使護理管理步入科學化管理。

二、護理部每年組織一次護理管理人員及骨幹的培訓。

三、對新上崗的**長進行崗前培訓教育，盡快適應**長角色的轉換，實現從一名優秀**到護理管理者的轉變，掌握病區護理管理的重點，學習與醫生、**、病人等的溝通技巧，讓新**長既有工作動力也有壓力，努力帶好自己的團隊。

四、提供**長及骨幹每年參加一次外出學習本專科新進展、新理論學習，了解護理新理論、新資訊，了解專科的發展，知道本科的臨床護理工作，不斷改進護理質量，回院進行全員講課，讓全員**了解護理發展的資訊，不斷改進護理工作，提高護理質量。

五、根據需要參加專科**的培訓，提高專科護理技能，帶領護理團隊提公升本科室專科護理技能，提高護理質量。

六、鼓勵年輕護理管理人員及骨幹參加各種形式的學歷教育，如自考、分段學習等達到護理本科學歷，提高護理管理人員的整體素質

七、要求自學護理學現代護理管理、責任制整體護理、溝通技巧等書籍、訂閱護理雜誌，不斷學習護理新知識，充實自己，提高自身的理論水平和管理能力，參加各種形式的繼續教育，每年學分≥25學分。

八、組織到其他醫院參觀學習，學習別人的先進管理經驗，取長補短，不斷改進自己的工作，提高護理質量。