員工在培訓

2022-11-27 14:00:08 字數 493 閱讀 1398

安全行車再培訓

針對高溫天氣易出現的駕駛員疲勞駕駛、酒後駕車、心情煩躁以及車輛水箱返水、線路短路、輪胎爆裂等特點,為確保夏季的安全行車、防止意外事件的發生,公司根據夏季的特點有的放矢的對駕駛員進行了安全行車再培訓。

連日來,持續不斷的高溫,致使一些車輛出現了水箱嚴重返水、線路短路冒煙、輪胎突然爆裂等故障,為了增長駕駛員夏季安全行車知識,提高駕駛員夏季安全行車技能,消除各類安全隱患,確保萬無一失,實現安全生產「零事故」的管理目標,各車輛結合不同的實際、採取不同的方式對駕駛員進行了「一對一」的夏季安全行車再叮囑、再教育。內容涉及車輛的「三檢」、車輛高溫的預防和應對、高溫天氣的注意事項、雷暴雨天氣的安全行車、夏季突發事件的應急處置、《嚴禁酒後駕車的管理規定》等與夏季安全行車有關的多各方面,並根據駕駛員個人不同的性格特點適時進行了心理安撫和疏導。與此同時,各車隊還注重做好高溫天氣的防暑降溫工作,用實際行動為駕駛員營造良好的行車氛圍,緩解駕駛員的煩躁情緒,達到安全行車的目的。

重慶馳豪運輸****

2023年7月

在員工培訓大會上的講話

附屬三院各位同事 大家下午好。初冬時節,瑞雪初降,今天我們在這裡舉行醫院全體職工敬業精神培訓,有幸邀請到了 全國百強講師 楊帆教授為我們做 敬業者,事竟成 專題講座,首先,讓我們用熱情的掌聲對楊教授的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。近年來,在我們全院上下的共同努力下,醫院良好保持發展勢頭,實現了經濟...

心理契約理論在員工培訓中的應用

江蘇商論2008 10 謝守祥,張佔輝 中國礦業大學管理學院,江蘇徐州221116 關鍵詞 心理契約 培訓 應用 摘要 本文以某技工學校為例項,就心理契約理論在培訓中的應用 做一探索,結果證實該學校在物質激勵 環境支援 發展機會 規範遵循和組織認同方面都存在亟需改進的環節。文獻標識碼 a 文章編號 ...

總經理在員工培訓結束會議上的講話

各位員工 大家好!為期兩周的新員工入職培訓已經結束。在此,我就此次員工培訓情況做個小結,並就下一步的實際工作講幾點意見 一 本次新員工培訓深入紮實,卓有成效。半個月以來,我們的培訓班始終按照既定方案有序實施,紮實推進,達到了預期的目的,具體表現在以下幾個方面 一是標準高 要求嚴 培訓嚴謹。此次入職前...