充分發揮小組長的作用 精

2022-11-25 23:06:07 字數 810 閱讀 5206

我們班的學生不分男女,個個活波好動。只要一下課,滿院子跑的都是二年級的學生,完成作業敷衍了事,不論語數,課內課外作業都是寫得亂七八糟,在班上講了很多次都沒有什麼效果。說下課沒有完成作業的不能出去玩吧,下課鈴聲還沒有響結束,乙個個跑的比兔子還要快,都跑去玩去了。

今天早上語文老師說我們班的字寫得很亂,讓他們把字寫好點,他們居然還給老師憑嘴辯,另乙個老師說照這樣下去到六年級的時候更不好管理了。我想了想,是啊,如果任由這樣發展下去,真是不好收場。該想個什麼好辦法呢?

我想把督促作業的事情分派到小組長的頭上,讓他們去管好自己這個組的成員,這樣小組長就不是形同虛設了,首先把組長的積極性調動起來,他們在督促別人的時候,先要自己做好,這樣才能說服其餘的人。其次,同學之間相處的時間長些,可以隨時監督催促。於是我在班上講,我們每次做完的作業先交給組長檢查,組長說可以了就交,如果組長說不行就要拿下去重新做。

組長還要隨時負責督促本組的同學,如果作業沒有完成,就要把他叫進教室做作業,組長要盡責任,不然組長要受到和沒有完成作業的同學同樣的懲罰。要是有人不聽組長的話,可以交給老師來處理。下午上自習的時候,我走進教室就看見講桌上整齊的分組放著學生的作業,翻開一看,果然讓人眼前一亮,比之前的作業整齊多了,我及時進行表揚說:

「如果我們每天都能這樣完成作業,堅持下去就會形成乙個好的習慣,每天進步一點點,長期下去就是乙個了不起的大進步。」剛說到這,章清博同學插嘴說:「我都改了八遍了。

」我看著他微笑著說:「你看你還是能行的,繼續加油。」

從這件事上我發現了我們班的組長還都是很有潛力的,只是我們平時沒有很好的挖掘罷了。在今後的教學管理中,要改變觀念,把學生不能看成什麼都不懂的小孩,而應該看成有一定能力的小大人,放手讓學生去管理學生。

充分發揮小組長的作用

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