開展季度黨員之星評選活動
激勵黨員先鋒模範作用的發揮
—中共方大炭素新材料科技股份****委員會
方大炭素公司現有共產黨員570多名，絕大部分都是各崗位的中堅和骨幹，是企業不可多得的一筆財富。為激勵廣大黨員立足崗位建功立業，推動為公司的建設與發展，從2023年起，公司黨委每季度在黨員中開展黨員之星評選活動，較好地促進了共產黨員在企業生產經營中先鋒模範作用發揮。
一、制定標準，完善辦法，增強黨員的進取心
方大炭素黨委開展季度黨員之星評選活動，是企業轉製後加強黨員隊伍建設，促進黨員作用發揮的一項具體措施。為了讓黨員明確怎樣做才是明星黨員，公司黨委結合公司生產經營工作的實際，制定了黨員之星評選標準：思想覺悟高，工作表現好，遵章守紀，並在本季度生產經營工作中做出了突出成績、且無違規違紀現象的中共正式黨員。
此標準既突出了黨員在各方面的先進性，也使黨員、群眾明確了黨組織對黨員要求。季度黨員之星評選採取自下而上的形式，每季度末先由所屬黨支部根據考核結果推薦一名候選人，逐級審核後上報公司黨委審核確定。黨員之星由黨委負責獎勵，同時黨員之星的**、事蹟上公司宣傳欄和企業報，年度優秀黨員的評選中還要適當增加黨員之星的權重。
二、嚴格標準，保證質量，樹立黨員的良好形象
嚴格按評選標準評選，把評選結果與工作業績緊密結合起來，保證了黨員之星的含金量，使周圍人能夠信服，樹立了黨員威信，起到了典型引路的作用。如焙燒廠爐窯技術員楊金太，2023年一季度在維修爐室的工作中，他所帶領的班組節約耐火磚60噸，為公司節省資金約6萬餘元，被評為2023年一季度黨員之星；石墨化廠一車間檢修班長馬俊強， 2023年三季度，深挖潛力，厲行節約，積極開展修舊利廢工作，帶領同事們一起加班加點，連續奮戰15天，更換鏈式抓斗刃口3個，修復自動抓斗2個，被評為2023年三季度黨員之星；加工廠電極車間檢修工陳寶光，他充分發揮自己的專長，連班搶修裝置，排除技術故障10多項；累計節約資金10多萬元，被評為2023年四季度黨員之星。2023年1至3月份，修建公司機加車間段長兼機械工藝員李世刻，負責加工完成備品備件310件，並通過修舊利廢為公司節約資金約6萬多元，被評為2023年一季度黨員之星。
三、持久開展，突出實效，促進企業中心工作
方大炭素公司黨委自開展季度黨員之星評選活動以來，先後共有162位基層黨員被評為季度黨員之星。此項評選活動作為公司黨建工作的一項創新內容，得到了方大集團黨委的推廣。
總結季度黨員之星評選活動，其作用與效果主要有以下四個個方面：
一是增強了黨員榮譽感和工作信心。通過定期對黨員之星表彰、宣傳，增強了黨員的榮譽感、成就感和自信心，使黨員、職工群眾覺得在企業幹雖然苦點、髒點、累點。但幹了不白幹，有付出就有回報，對企業、對未來充滿了信心和希望。
二是及時體現了黨組織對黨員關心和重視，時效性強。通過評選季度黨員之星活動，使黨員感受到企業黨組織始終關注著自己的進步與成長，增強了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。同時，黨員的工作表現和工作業績已這種形式得到了及時的認可和表彰，有助於保持黨員持久的工作熱情，彌補了年度評優選先活動的不足。
三是評選簡便易行。黨員之星由各支部在黨員季度考核基礎上推薦人選，只填寫《季度黨員之星審批表》，經總支審核後上報即可，不再報送單獨的事蹟材料。被確定為公司季度黨員之星後，材料不入個人檔案，僅作評選年度優秀黨員的依據之一，過程十分簡便。
四是樹立正氣和榜樣，促進了大家向先進模範人物看齊。通過開展季度黨員之星評選活動，把發揮黨員先鋒模範作用從一般號召真正落實到了黨員的實際行動上，告訴大家公司黨委和行政倡導什麼，反對什麼，激勵後進黨員和一般員工向企業明星、優秀人物看齊，提高了他們學先進、趕先進、超先進的積極性，從而有效地推動了公司生產經營各項工作。
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