總的來說筆者認為中層領導的核心能力應具備意志力、洞察力、輔導力、包容力，做到帶好人、管好事、管好物。
學習能力
學習，應是每個人的終身目標。通過學習我們不但可以汲取相關的專業知識，還能了解更多其他知識，知識面會更加寬廣，以彌補自身各方面的不足，更能起到職業生涯中抗風險的能力，做到與時俱進，發揮自身的優點、長處。
「學而用之」，孔子如是說。作為部門或組織進行學習，是乙個系統工程，要有計畫、目標、方案、考核，並且把學到的各要素必須融合到工作中，為創新業務流程、提高工作效率、公司獻策建言等服務。
一種精神
企業應具備什麼精神、哪些責任？大題來說就是博愛精神、社會責任。作為一名中層領導幹部要具有哪些素養、什麼能力？要尊重人、關心人、包容人，形**文精神。
宣揚企業目標、責任和精神，並全面貫徹到每個職工內心深處，內心要關心愛護自己的每個職工，關心他們的冷暖，至於關心的程度，別人願意把心掏給你，那就足夠了。
總之作為乙個中小企業的中層領導幹部，如何才能發揮自己中流砥柱的作用，成為高層領導的左膀右臂？筆者認為首先要專研自己的業務知識，出色完成本職工作；再者要起到啟上承下、由點到面、監控下屬、建言獻策的作用；還有要具備意志力、輔導力、洞察力、溝通力、包容力、學習力、創新力；最後，中層領導要懂得「力」可以製人、「勢」可以迫人、「情」可以感人，唯獨「德」才可以服人的真諦和奧秘，所以要不斷提公升自身的道德修養，煥發出自己的人格魅力，有一顆無私的心和一種博愛的精神，這樣對基層幹部、職工才會產生無形的號召力、聚合力、滲透力、感染力、說服力。
中層領導培訓心得
經過21天緊張培訓，我們 第二期中層正職培訓班即將結業。請允許我代表全班25名學員，向各位領導簡要匯報一下在這短暫的3周時間裡，在公司領導及石化管理幹部學院領導老師的關懷指導下，班內25名成員加強自主管理，經過三個模組 作用建設與黨性鍛鍊 管理創新一石化視野 領導力與執行力提公升 學習，刻苦思想，認...
中層領導培訓方案
學校中層校幹培訓方案 2灃水二小 2011年8月 為了進一步做好學校中層幹部培訓工作，加強中層幹部隊伍建設，提高中層管理人員的管理水平和學校的整體管理能力，建設一支政治思想過硬 業務素質精良 專業理論知識豐富的學校幹部管理隊伍，根據中心學校要求，我校決定利用2011年暑假期間對學校中層校幹實行全方位...
如何做好中層領導
企業領導管理能力解析 現在人們普遍認為,先進的科學技術和先進的科學管理是推動現代社會發展的 兩個車輪 缺一不可。現階段,在社會主義市場經濟條件下,人 財 物 資訊等資源的有效配置是企業有效執行的必備條件,而對這些資源如何進行有效的配置,其實質是管理問題。管理的主體是人,管理者的素質決定企業的績效。中...