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單選題正確
1.管理學中用來檢驗乙個團隊是否優秀的標準是:
1. a 企業市場是否廣闊
2. b 企業的結構是否有效
3. c 企業產品線是否完整
4. d 企業的經營目標是否合理
正確 2.下列選項中，屬於企業結構的是：
1. a 資金
2. b 市場
3. c 文化
4. d 營銷
正確 3.制度在團隊建設中的作用不包括：
1. a 充分發揮個人影響力
2. b 制度必須務實
3. c 減少人情，增加執行
4. d 是約束人而存在
正確 4.影響企業文化的最重要因素是：
1. a 企業管理方式
2. b 企業經營策略
3. c 企業利潤額
4. d 企業目標
正確 5.下列選項中，不屬於權力特點的是：
1. a 強制性
2. b 激勵性
3. c 潛在性
4. d 職權性
正確 6.企業團隊目標管理的方法不包括：
1. a 正確的目標
2. b 資金的投入
3. c 不變的態度
4. d 目標的細化
正確 7.對於領導者而言，健康人際關係的關鍵要素是：
1. a 情感的權力和控制力
2. b 情感的影響力和執行力
3. c 情感的控制力與意志力
4. d 情感的執行力和創造力
正確 8.關於領導者在使用權力時要注意戒律，表述錯誤的是：
1. a 權力可以用來激勵
2. b 不能隨心所欲使用
3. c 權力不能產生認同
4. d 權力對下屬的影響有限
正確 9.下列選項中，不利於領導者建立影響力的規則是：
1. a 保持一顆「公心」
2. b 較強的業務能力
3. c 良好的親和力
4. d 時刻提公升自己的威嚴
正確 10.對企業管理者而言，最有效的提公升員工執行力的方法是：
1. a 提高情商
2. b 做目標管理
3. c 做溝通協調
4. d 提高概念技能
判斷題正確
11.領導者想要與下屬之間保持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 12.為了保證對員工關心的公平一致，領導者應把關心員工的各項措施形成制度。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 13.部門之間的工作如果沒有產生關聯性，通常很難實現有效溝通。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 14.領導者要想與下屬溝通順暢，必須明確兩者的階級差異，讓下屬時刻聽命於自己。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 15.阻礙公司上下級溝通的內部敵人包括不敢講實話和不敢得罪人的人。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
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團隊建設能力試題及答案
團隊建設能力 100課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得2.0學分！窗體頂端 單選題正確 1.管理學中用來檢驗乙個團隊是否優秀的標準是 1.a企業市場是否廣闊 2.b企業的結構是否有效 3.c企業產品線是否完整 4.d企業的經營目標是否合理 正確 2.下列選項中，屬於企業結構的...
專業技術人員團隊合作能力與創新團隊建設本人考題
1.10分 以下哪一項不屬於對執行力的描述 a.在戰略執行過程中，將目標轉變為預期結果的能力，是找到問題 解決問題 達成目標的系統行動能力 b.貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力 c.改變夢想的行動能力 d.執行力就是保質保量地完成自己工作和任務的能力。執行力並不是工具，而是工作能力和工作態度。你...
團隊建設 團隊建設職業講師 何邊
1團隊建設 讓團隊成員深刻明白，提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義提高團隊執行力要從哪幾個方面入手，領悟到，如何在團隊中創造執行的文化，執行的氛圍在體驗式訓練中學到，提高執行力就是目標導向 全力以赴 不折不扣，在案例分享中體會到，什麼是真正的負責任，什麼是負責到位，在體驗式遊戲中頓悟到，團...