1.(10分) 以下哪一項不屬於對執行力的描述
a. 在戰略執行過程中,將目標轉變為預期結果的能力,是找到問題、解決問題、達成目標的系統行動能力
b. 貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力
c. 改變夢想的行動能力
d. 執行力就是保質保量地完成自己工作和任務的能力。執行力並不是工具,而是工作能力和工作態度。
你的答案: abcd 得分: 10分
2.(10分) 提倡雁陣文化的團隊,是()
a. 見賢思齊、珍惜榮譽的團隊
b. 協作高效,戰鬥性強的團隊
c. 嚴守分工,盡職盡責的團隊
d. 是團結友好,凝聚力強的團隊
你的答案: abcd 得分: 10分
3.(10分) 在乙個組織中,執行是()的責任。
a. 基層員工
b. 高層領導
c. 全體人員
d. 中層骨幹
你的答案: abcd 得分: 10分
4.(10分) 下面幾種型別中屬於團隊的是()
a. 樂隊
b. 龍舟隊
c. 候機旅客
d. 旅行團
你的答案: abcd 得分: 10分
5.(10分) 團隊文化具有以下哪些功能?
a. 驅動功能
b. 整合功能
c. 激勵功能
d. 導向功能
你的答案: abcd 得分: 10分
6.(10分) 中國人認可的領導型別,包括()
a. 臨危不亂型領導
b. 寬厚待人型領導
c. 鞠躬盡瘁型領導
d. 善抓大事型領導
你的答案: abcd 得分: 10分
7.(10分) 通過()方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高績效的團隊。
a. 採取有效的激勵
b. 制定必要的規則
c. 建立共同的願景
d. 進行必要的培訓
你的答案: abcd 得分: 10分
8.(10分) 團隊溝通中,面對面交流能及時提供反饋資訊,但解決問題的效率較低。
你的答案: 正確錯誤得分: 10分
9.(10分) 領導是管理的乙個方面,屬於管理活動的範疇。
你的答案: 正確錯誤得分: 10分
10.(10分) 作為團隊領導者,做好薪酬分配是做好激勵的基本功。要確實做到按能力、貢獻分配,建立競爭機制,同時又不傷害和諧。
你的答案: 正確錯誤得分: 10分
專業技術人員創新能力建設題庫
1.關於創業的基本概念,下列說法錯誤的是 單選題3分 o a.創業者最早是指喜歡承擔一定經濟風險的大膽人物 o b.創業的三要素是利益要素 利潤要素和創新要素 o c.創業的層次包括個體創業 群體創業和組織創業 o d.創業的型別包括技術創業與智財權創業 社會創業 國際創業等 2.在創業資源開發能力...
專業技術人員創新能力培養培訓心得
2 多談。多談是一種簡捷 快速獲取資訊的好方法,多與優秀的中高階教師 學者交談有利於自身的提高,他們的經驗豐富,科研造詣較深,善於把握方向,能全面地看問題。3 多聽。參與教研活動是提高教師科研能力的有效途徑之一。4 多想。通過聽 看 談,不斷積累知識,儲存資訊,通過一事一議,運用聯想,假想,反思,質...
專業技術人員創新與創業能力建設 88分
1.創業社群的形成包括 和文化層面的網路關係兩方面。單選題2分 a.組織文化的融合 b.興趣層面的投合 c.價值觀念的相似 d.物理層面的地理集聚 2.創業知識儲備主要分為三個層次的知識構成,其中語言 哲學 數學 計算機等方面的知識屬於 層次。單選題2分 a.專業知識層次 b.基礎知識層次 c.綜合...