1目的與範圍本制度規定了***x開關電器****安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效。
本制度適用於***x開關電器****各部門和員工的考核管理。2
管理職責2.1公司總經理負責安全、環保績效考核的領導工作。
2.2生產部負責對各相關部門或人員在安全、環保目標的實現、風險控制和規章制度的執**況進行監督檢查。
2.3公司工會對安全、環保績效考核過程進行監督。
2.4管理部依據結果對各相關部門或人員進行考核。3
術語和定義3.1安全、環保績效
是指基於安全生產、環境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。4
管理內容4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環保工作按照考核內容及標準，每月納入各部門績效考核，並捋考核結果報公司綜合科兌現。
4.2公司實行安全生產目標管理，根據年度目標實現情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。
4.3安全、環保績效考核原則是：權責對等，分期監測，從嚴從細，公平公開，獎懲公升降，績效優先。
4.4根據考核內容，各部對存在的問題提出完善、改進計畫和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
4.5安全、環保績效管理指標體系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環保目標責任書內容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。
4.6公司安全、環保的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便於進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。
同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高於計畫規定指標。
4.7安全、環保實行季度與年終評比相結合的原則，對於季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質獎勵。
4.7.1每年評選安全生產先進個人3名，經公司領導批准後給予一次性物質獎勵。標準為：每人獎勵500元。
滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產先進個人的評選：
a)在安全、環保工作中，有革新、發明創造並獲得成效者；
b)在搶險過程中，使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員；
c)發現事故隱患及時上報或果斷採取避險措施，避免人員**、職業病和減少事故損失的有功人員；
d)在安全、環保工作中提出行之有效合理化建議，並取得良好經濟效益的；
e)代表公司參加當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保活動，並取得優異成績的；
f)由於工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。
4.7.2年度評選安全生產先進班組1個，經公司領導批准後給予一次性物質獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質獎勵。
滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產先進班組的評選：
a)認真貫徹****、環保法律法規和行業規範標準的；
b)認真執行國家電網公司、中電裝備公司安全、環保管理規定，圓滿完成年度安全、環保指標的；
c)年度內在當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保檢查、評比中，取得優異成績的；
d)獲得當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環保先進榮譽稱號的；
e)在安全、環保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業病發生，減汙增效顯著，並用良好的經濟效益、環境效益和社會效益的；
f)採用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發生和經濟損失的；
g)年度目標考核成績在90分以上的。
4.8發生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至**以上的事故、環境汙染事故、火災事故，公司依據上級主管部門做出的事故調查報告結論，對相關責任人進行處罰。
4.9發生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。
4.10發生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。
4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），並造成嚴重後果的，按照****監管總局《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監總政法【2011】91號）和中電裝備《安全生產績效考核管理規定》（【2011】19號）進行處罰。
4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：
4.13.1隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，並經查證屬實的，屬於瞞報；
4.13.2故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、**人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬於謊報。5
相關檔案《生產安全事故報告和調查處理條例》（2023年3月28日***令第493號）
《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》（2023年8月29日國家安監總局令第13號）
《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監總政法【2011】91號）
gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》
aq/t9006-2010《企業安全生產標準化基本規範》
中國電力技術裝備****《安全生產績效考核管理規定》（【2010】19號）6
記錄（**）jhaj005安全、環保績效考核細則
jhaj006《安全生產、環境保護及能源管理考核通知單》
附件：違章作業表現範圍
年安全環保績效考核制度1
公司2015年安全環保績效考核制度 第一條目的 為確保全公司 零事故 零傷害 零汙染 目標的順利實現，總結推廣2014年安全環保生產管理經驗，激勵各級管理者和員工奮發進取，全員參與安全環保管理工作，自覺地搞好2015年安全環保生產工作，持續改進安全環保績效，使安全環保管理工作邁上乙個新的台階，特制定...
安全環保部績效考核分解及落實
為調動公司員工的積極性，確保公司下達的2013年各項經營責任目標的實現，依據公司對績效考核分解及落實情況有關規定，結合公司安全環保部具體工作實際情況，和根據個人工作崗位進行考核指標落實與分解，根據落實分解考核的工作內容進行考核。一 指標落實情況 1 安全環保部經過研究和 根據我們安全環保部工作的特殊...
庫管績效考核
姓名 得分 考核時間範圍 年月日 年月日填表日期 年月日考核專案 考核內容 1.根據內勤下達的發貨單並結合庫存情況及時製作訂貨單，訂單內容詳細 準確無誤 2.訂單交由採購部蓋章確認後及時執行訂貨 訂貨3.訂單發出後及時跟蹤掌握到貨情況，並做詳細記錄4.庫存數量即將達到安全庫存量時要及時 一 收 發 ...