一、安全績效管理指標體系
1、安全績效管理指標體系分為兩個層次，即：礦部與各部門、車間簽訂的年度安全目標責任書內容；部門、車間與各班組、職工簽訂的年度安全目標責任書內容。
2、考核指標說明
礦安全生產的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便於進行測量控制和考核，各級的安全目標由各級責任單位按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高於計畫規定指標。
3、具體指標
（1）量化絕對指標：
①、死亡人數：全年控制數為「0」；②重傷人數：全年控制數為「0」；③輕傷人次：採礦全年控制數為8%，選礦4%，行後為「0」。
（2）、相對工作指標：
①、百萬工時傷害率（a=**人次數/實際總工時×106）≤3；安全、健康目標及各項安全、健康檢查完成率及職業危害監測情況完成率90%以上；安全、健康有關資料統計、分析情況符合；現場安全、健康許可依從情況符合；安全、健康投入情況符合；個人防護用品的依從程度符合；
②、安全技措重點工程完成率100%，裝置定期檢查完成率90%以上；
③、各生產單位杜絕透水危險、大冒頂、火災等重大險肇；杜絕3人以上群體性違章現象；各生產單位職工「三違」處罰率100%；各生產單位隱患整改率≮95%；
④、各生產單位工程質量符合率：合格率100%，優良品率
90%；；⑤事件、事故調查完成率：90%以上；
⑥、糾正與預防行動完成率及其效果效率：90%以上；
⑦、任務分析及任務觀察情況執**況符合；
⑧、安全、健康委員會會議情況符合；變化管理回顧情況符合；持續改進標準化系統效力的情況符合；
⑨、培訓情況符合，各生產單位從業人員全員培訓率100%；
⑩、法律法規依從程度符合。
二、績效掛鉤原則
1、實行全員安全風險抵押金制度，從董事長到每一名工人都要按崗位預先交納規定的安全風險抵押金，與安全績效管理指標掛鉤，實行同獎同賠。
2、績效掛鉤考核，將作為員工收入、晉公升、獎懲的重要依據。
三、安全風險抵押金抵押標準
1、總經理1萬元。
2、主管安全副總經理、安環辦主任、總工程師8000元。
3、其他副總經理、工會主席、車間、部門負責人（正副職）5000元。
4、安全員3000元；技術員、電工、電機車工、絞車工、生活車、公務車和工程車司機2000元；電焊工、水幫浦工、空壓機工1000元；除上述工種外，其餘職工（含行後工作人員）500元；每個工程隊繳納安全風險抵押金40000元。
四、監測考核目的
1、確立安全目標為公司全員最高目標。
2、以公司安全績效決定所有員工收入。
3、全體員工因安全生產成為和詣團隊。
五、監測考核原則
①、權責對等，按崗預先抵押。
②、分期監測，按季全面考核。
③從嚴從細，指標量化考核。
④、公平公開，按期及時兌現。
⑤、獎懲公升降，安全績效優先。
六、改進原則
每次考核後，按照pdca迴圈的要求，對存在的問題提出完善、改進計畫和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
七、監測考核組織和要求
1、企業建立安全標績效監測考核機制，成立各級安全考核小組。
2、各二級單位的監測考核由企業安全考核小組組織進行，報送公司安委會審批。員工安全績效監測考核由各二級單位安全考核小組組織進行，報公司安全考核小組備案。
3、公司安全績效監測考核小組
組長：公司總經理副組長：公司分管安全副總經理
成員： 安全科、技術科、勞資科、財務科、
小組辦公室設在安全科，由公司分管安全副總經理任辦公室主任。
4、監測內容與計畫：每季監測考核一次，內容為上述所有指標。
5、監測人員能力要求：熟悉礦山安全生產，具備相應管理知識。
6、監測過程要求：全面檢查，全過程監測，實事求是，公開透明。
7、記錄要求：每次監測考核，由專人作全面記錄，領導審簽。
8、溝通與回顧要求：每次監測考核，要進行溝通與回顧，並根據結果進行改進。
9、監測標準：根據檢查情況，與年初下達計畫和責任書對照。
10、監測程式：內業準備——現場檢查——標準對照——考核反饋——溝通與回顧——考核物件申訴——結果確認——結果公布。
11、資源配備：以公司資源為主，必要時調集外部資源。
12、監測方法與技術：動態與靜態結合，季度監測考核以安全科組織為主，年終監測考核由公司主要領導負責組織。
八、安全風險抵押金抵押範圍
1、公司：負責人、行後管理人員、一般工作人員。
2、二級單位：負責人、機關管理人員、一般工作人員、工人。
3、工程隊：以隊為單位。
九、考核辦法
1、全額退還安全風險抵押金：年終考核，事故指標在控制範圍以內，全額退還安全風險抵押金。
2、公司職工安全獎金：年終考核，事故指標在控制範圍以內，取得全額退還安全風險抵押金的，按交納的安全風險抵押金發放同額安全獎金。
3、工程隊安全獎金：年終考核，全年不出現任何事故，取得全額退還安全風險抵押金的，按隊發放2000元安全獎金。
4、部分退還安全風險抵押金：年終考核，事故指標在控制範圍以內，每輕傷1人，扣風險抵押金的10%；超過控制範圍的，每輕傷1人，扣風險抵押金的10%；每重傷1人，扣風險抵押金的50%。
5、全額扣繳安全風險抵押金：年終考核，出現死亡事故，風險抵押金全扣。
6、事故罰款：年終考核，事故指標超過控制範圍的，每輕傷1人，按交納的安全風險抵押金額度的5%追加事故罰款；每重傷1人，按交納的安全風險抵押金額度的25%追加事故罰款；出現死亡事故，按交納的安全風險抵押金額度的100%追加事故罰款。
十、本制度在執行中不斷完善。
十一、本制度由安全環保辦負責解釋。如有爭議時由礦安委會仲裁。
十二、對不抵押或不能足額抵押人員只考核處罰，不兌現獎勵。
安全績效考核制度
1 目的 為認真貫徹 安全生產法 和國家 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針，保證公司安全生產工作滿足安全標準化規範的要求並正常執行，持續提高公司安全管理績效，建立安全生產的長效機制。2 適用範圍 本制度適用於雲南國能化工 3 術語和定義 無4 職責 4.1 安全科 環保科是公司安全績效...
安全績效考核制度
為確保公司安全生產方針和目標的順利實現，有效地激勵和促進各單位 部門進一步加強安全生產工作，按照安全標準化工作的要求完成安全生產的奮鬥目標，逐步使安全生產工作規範化，特制定本制度。1績效管理指標體系 安全績效管理指標體系分為四個層次，即 公司與各部門 分廠 分公司簽訂的年度安全目標責任書內容 各分廠...
安全績效考核制度
第一章總則 第一條為確保企業安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。第二條安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。第三條本制度適用於全廠各單位和人員的考核。第二章安全績...