同志們：
今天，我們在這裡召開案件防控工作培訓及上半年旺季工作動員衝刺會議，此時此刻，召開這次會議非常重要，。剛才，前面幾位領導同志分別傳達了上級會議精神，通報剖析了本行合規經營中存在的問題，明確強調了當前乃至後期工作中的具體要求，並進行了有關案防工作培訓輔導，我完全同意，這也是總部本次會議研究確定的，下面，我再就案件防控工作和合規經營講幾點意見：
一、高度重視案件防控工作，增強做好案件風險防控責任感和緊迫感
今年以來，上級主管部門將案件防控作為一項重要工作來抓，曾先後多次召開各種會議和專門下發檔案安排強調此項工作，本行從年初開始，結合上級安排部署也進行了重點安排部署，制定細化了實施方案，可以說案件防控始終處在高壓態勢。認真反思我們的工作，從20xx年到現在，開展案件專項治理到案件風險排查，除落實上級主管部門和銀監部門對有關案件防控工作規定動作以外，我們結合西鄉合行實際，始終堅持一手抓經營，一手抓合規，並堅持紮實有效開展序時審核、專項檢查、重點抽查等工作。繼我省洛南案件到臨潼聯社發生的「8.
26」案件，以及今年江西省鄱陽聯社發生的「2.11」案件，再次說明了案件防控形勢依然嚴峻，聯絡這些案例不得不全新審視我們自身，不得不反思我們案件防控工作的力度和深度。因為，多年來，西鄉合行在歷屆領導班子率領下，經過廣大幹部員工齊心協力，奮力拼搏，在內控管理和經營發展上走出了一條成功之路，樹立了一面旗幟，可以說是在一片讚揚和頌歌聲中向前邁進，然而在這種讚美的環境中，一方面給我們帶來了巨大的前進壓力，另一方面亦容易助長驕傲自滿、固步自封而出現案件防控盲點。
回過頭仔細想想，每次序時審核，每一次專項檢查，總是有些機構出現履查履犯違規操作，特別是在業務操作領域中，不講規矩，不講原則，不認真履職負責大有人在，在剛才省聯社的突進檢查通報中，就充分暴露出我們工作中存在的問題和漏洞。這些諸如對公存款賬戶對賬、現金、重要空白憑證以及櫃員卡等管理暴露出的問題，給我們敲響了警鐘，提供了一次查缺補漏的機會。因此，我們各級領導幹部要切實增強案件防控的責任感和使命感，從全省各類案件通報中汲取教訓，引以為戒，切實抓好制度執行力，真真切切將案件防控工作貫穿到業務經營管理中每乙個風險點，按照總部《案件風險滾動排查實施方案》及工作安排認真抓好落實，時刻保持清醒頭腦，緊繃案防之弦，始終把業務經營工作和案件防控工作形成齊抓共管的有效格局。
二、進一步加大案件防控排查力度，全面落實案件防控工作責任
（一）抓好風險排查整改。這次總部召開這樣一會代訓形式的會議，就是針對問題說問題，舉一反三，進行工作剖析。研究解決在內管工作中、經營發展中存在的薄弱環節，從而達到統一思想認識，查漏補缺的目的。
首先，要從我們各級領導思想認識入手，要進一步強化管理責任感，針對全省突擊檢查通報和本行檢查**現的問題，反思我們在案防工作中的認識是否到位，各級、各部門每一次風險排查、序時審核是否到位，我們的責任追究是否到位，我想案件對事業、對單位、對職工和個人的傷害就不用講了。今天，我們在這裡強調案防和當前經營工作，關鍵要大家認識到上級和本行多次強調並下發管理制度檔案進行細化明確，且各級管理者按照綜合管理辦法隨時都在檢查，為什麼還會出現賬戶核對、現金庫存長期超限以及其他內控管理不到位的問題？我認為，一是制度執行力問題，二是新業務系統上線後出現了與相關制度有悖時，我們職能管理部門沒有緊跟及時處置研判，有依靠上級的思想，所以做好案防工作的前提和基礎是思想認識重視問題，因為只有認識到位，才能思想重視。
其次，各支行、各機構要針對本次通報情況，認真進行安排細化自查：查制度落實是否到位，查操作流程是否合規，查各個業務領域是否按章執行；總部各職能部室要認真研究現有制度與新業務領域不相適應有關方面的修訂完善工作，針對業務風險易發領域和環節，推進制度創新，努力形成由制度管權，按制度辦事，靠制度管人的長效機制；總部審核員要切實履行職責，不負重望，要認真吸取在專項檢查和序時審核檢查**現的不認真負責所造成的失誤，要真正落實審核主審制度，落實每一次檢查結果的責任人，確保審核檢查結果的公正性、合規性和真實性。同時，按照總部研究，本次自查工作，要列入二季度序時審核檢查範圍並進行專題匯報。
（二）抓好「抓合規、防案件、促廉潔、促發展」主題實踐活動的落實。近年來，省聯社和縣委縣政1府高度重視黨風廉政建設和案件防控長效機制建設，我們每年都要結合形勢需要，在全行深入開展廉政建設主題實踐活動，這些活動的開展，對全員轉變工作作風，提高廉潔從業意識，起到了積極的促進作用。今年，總部根據省聯社這一安排，及時結合本行實際制定下發了主題實踐活動實施方案，從4月中旬開始到9月底結束，明確了各階段活動的主要內容和措施，開展這次活動，既是深入推進合規文化建設的需要，又是持續開展案件防控工作的要求。
希望各支行按照總部統一部署，突出活動重點，抓好關鍵環節，圍繞業務經營發展，開展好主題實踐活動。
（三）抓好案防培訓工作。為了認真貫徹落實省聯社和銀監部門《關於全面開展農村中小金融機構從業人員案件防控培訓通知》精神和省聯社案防培訓方案，結合本行工作實際，總部已制定下發了全行案防培訓工作實施方案，從指導思想、培訓目標、培訓物件、培訓內容以及時間安排、考核要求均進行了細化安排部署。這次培訓省聯社極為重視，分不同層面進行培訓和考核，根據總部培訓實施方案推進表，我行實際已從4月中旬已經先後開展了各類培訓達到6期，培訓人次達到了近300人，已涵蓋了部分信貸員、會計出納、中層以上幹部。
根據培訓時間表，總部將根據工作進展情況，後期將適時按照培訓重點開展培訓工作。培訓的目的就是再學習、再提高，就案防工作而言，就是「打預防針」，提高大家「免疫力」，築牢拒腐防變防線，從源頭上防範違規違紀問題發生。因此，各級領導要高度重視培訓學習，一方面要按照總部統一安排抓好各階段、各批次的培訓組織落實，完成全員培訓，確保培訓效果，本著凡訓必考核的原則，要進行綜合考核評價，不管採取專訓形式或採取以會代訓形式都要達到乙個目的：
使全員掌握和領會各項制度的精神內涵，掌握案防工作要求，並且要把培訓成果轉化到案防工作重點環節上，重點開展對照檢查，重點對櫃員卡管理、印鑑密押，空白憑證、金庫尾箱、內外部對賬和複核授權等內控制度執行上的自查，確保其不折不扣貫徹到具體經營管理和業務操作中。同時，各支行要根據總部培訓安排，對未能參加總部統一培訓的員工，從6月中旬到8月中旬結合旺季工作，以支行為單位或支行分片區進行專項培訓，在培訓中包抓支行部室負責人和包片領導要參加指導。方式上，採取靈活多樣形式，即：
專業培訓、以會代訓、警示教育等，同時要重點組織學習銀監會下發的《關於加大防範操作風險工作力度的通知》中提出的防範操作風險「十三條」措施和在強化內控制度建設執行上「十個聯動」，確保學習培訓效果落到實處。
（四）抓好開展「九種人」排查工作。「九種人」排查工作省聯社高度重視，今年制定印發了管理辦法，總部結合工作實際明確提出了貫徹意見一併**到了各機構。剛才，審核監察部就排查有關工作進行了輔導，這裡我強調三點，第一，各級領導要明確「九種人」排查的重要性和必要性，金融業作為乙個高風險行業，更應如此，既要關注員工八小時以內的工作表現，還要了解掌握員工八小時以外的生活和社交圈，對涉賭、涉黑等有異常行為的員工必須實施重點監督和排查。
第二，要按照省聯社要求排查的層級和總部明確的排查方法、排查內容、排查層面紮實有效的開展此項工作，按照規定建立必要的資訊台賬。第三，排查「九種人」的真實性要實行層級負責制，堅持「誰排查、誰負責」的原則，不得出現排查不細緻、走過場或隱瞞不報等行為。審核監察部要加強此項工作督查與輔導，並對排查梳理結果及時匯報主管領導，針對不同情況，及時研究加強教育和管理，並採取有針對性的開展幫扶工作。
三、大力弘揚優良作風，保持奮發有為精神狀態
以人為本，奮發有為是我們工作取勝的法寶，回顧西鄉合行改革發展歷程，我們每每取得較好成績，無不是堅持艱苦奮鬥、不甘落後、發奮圖強、腳踏實地、忘我工作，開拓創新的務實作風，經過幾代信合人的無私奉獻，奮力拼搏，才贏得了今天良好的發展局面，特別是50、60年代、70年代初的幹部員工歷經和見證了走過的每一步創業改革發展歷程，所以，我們務必要倍加珍惜，不能丟掉革命的優良傳統，更不能忘記拼打江山時所付出的種種辛酸。同時，我們有責任更有義務，以負責的態度肩負起歷史賦予的重任，始終保持奮發有為的精神狀態，強優化、防案件、促發展、促進西鄉合行各項事業持續健康向前發展。
一是要牢記宗旨。當前，全國上下為迎接建黨90周年，各行各業都在學黨史、唱紅歌、緬懷黨的豐功偉績，都在不同領域上建功立業，為建黨90周年獻禮。作為乙個金融企業，服務是第一，一心為民是我們的根本宗旨。
因此，我們各級領導幹部一定要弘揚優良傳統，牢固樹立責任意識、服務意識、公僕意識，要把說實話、辦實事作為做人的基本品格，把組織的委託、群眾的信賴當做事業來做，力戒說虛話、套話，切實做到不漂浮、不浮躁、不虛度，在其位、謀其事、建其業、立其功，不負組織和群眾的厚望。
二是要服從大局。講紀律、講原則、講大局這是我黨一貫堅持的組織原則。今年以來，上級主管部門和銀監部門無論從案件防控、內部綜合治理、業務經營開拓等方面制定下發了若干檔案，本行也根據工作需要制定了相應考核管理辦法，目的就是促進合規、促進發展，某些方面就是革除傳統操作習慣，實現內部管理模式統一化、標準化，當然，某些先進管理模式，要積極引導大家認真實施，有些模式，我們要去動腦筋、去思考，結合本行工作實際創造條件紮實有序開展，不能消極等待。
我這裡強調的重點是，凡是經總部會議研究決策的事情，各職能部門、各支行要確保不折不扣的抓好落實，同時，在抓好中心工作的同時，各部室、各支行要對總部安排的重點工作做好回頭望，尤其是「結對子、一幫一」活動、員工強制休假和崗位輪換是否落實，當前暫因部門機構地域環境或工作需要沒有條件進行崗位輪換的部分信貸員，各支行要結合轄內工作實際實行包乾片區調整的方法加以解決，調整情況於7月底前上報人力資源部備案，上述工作，各級領導要加強督查，並要經常互通情況，做到相互給力，步調一致，決不允許陽奉陰違，政令不通和等靠思想。
三是要恪盡職守。當前，經濟形勢嚴峻複雜，我們面臨的改革發展任務十分繁重，經營持續健康發展的問題，第二輪深化改革的問題，經營機制轉換的問題，特別是根據省聯社股權改造和組建農村商業銀行的目標規劃，由不得我們各級領導幹部半點懈怠。西鄉合行作為全省改革的排頭兵，其改革的浪潮始終助推著我們要乘勢而前。
然而，我們應該清醒的認識到，隨著全省農村合作金融機構改革步伐的加快，兄弟聯社改革發展的突飛猛進，給我們的發展帶來了巨大壓力。目前，本行部分幹部員工的工作熱情與改革形勢不盡匹配，客觀上表現出熱情有所退卻，善於思考、不甘落後的工作作風有所減弱，沒有熱情就意味著責任感、緊迫感、危機感的缺失，沒有熱情、沒有思考、沒有敢為人先的思想就意味著主動性和積極性的退化。因此，一方面我們要激發大家的工作熱情，爭創一流，追求卓越，努力營造激*情幹事的良好氛圍。
另一方面，我們各級領導幹部要率先垂範，工作上要求真務實，生活上要樸素無華，努力推動各項工作開展。全體幹部員工要牢記使命，肩負責任。無論在哪乙個層面履行職責，都要珍惜崗位，顧全角象，珍愛聲譽。
作為乙個信合管理者，我們必須把思想統一到幹事上，把精力集中到做事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織交辦的工作任務。當前，重要的是，我們各級領導幹部要撲下身子抓落實，集中精力解難題，確保每項工作有頭有尾，善始善終。
四是要清正廉潔。各級領導幹部，特別是黨員同志一定要認真貫徹落實和自覺遵守《中國共*產*黨黨員幹部廉潔從政若干規則》和總部年初黨風廉政建設工作安排，堅持自覺、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，警鐘長鳴，防微杜漸，堅決抵禦腐朽墮落思想觀念和生活方式的侵蝕。要通過當前開展的案防培訓和主題實踐活動，以支行為單位組織學習和**有關警示訓戒文章和反面警示教育**。
進一步提高全員的人生觀、價值觀，做到潔身自好，努力實踐共*產*黨人高尚的人生價值。
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