培訓5S及目視化管理實踐感想

2022-11-09 19:03:03 字數 757 閱讀 2183

德魯克說:「管理是一種實踐。其本質不在於知,而在於行。

」乙個發展壯大的企業,就一定要有自己的管理理念。我們萬和公司雖然在園區企業中是標桿楷模,但是要與跨國公司接軌,要與國際知名公司鋪展銷售渠道,必須超越行業中其他公司的素養。

一直認為只要及時地、按時地檢查現場衛生,監督大家保持,就已經夠了。可是約克公司考察我們萬和公司,新增了乙個「人情分」,才剛剛及格,這樣的結果是我們始料未及的!我們不能高枕無憂,我們需要進步!

我們大家都知道什麼是5s,什麼是目視化管理,可是有誰去認真的實踐呢?就像炎老師所說:培訓就是實踐已知的知識。

既然大家都擁有這樣的財富,為什麼不能付諸行動,珍惜這樣的機會呢?很簡單、很隨手的乙個舉措,可能會為我們帶來很大的價值。

用眼睛來管理乙個企業,讓一切結果都擺在最最明顯的地方,這樣我們才會不斷的鞭策自己,不斷的改進,不斷的提公升,不斷的創造自我價值。我們都是萬和公司的孩子,每個崗位都有不可或缺的能量。只要我們大家互相鼓勵激進,交流溝通,我相信我們公司不僅僅只是我們園區的楷模,而是整個行業的了龍頭企業!

我是一名文員,平時主要負責核算工資、考勤統計、人事保險、員工檔案管理、檔案管理及平時的接待事宜等等。在2023年,人事保險方面,會準確無誤的辦理各項業務,提高辦理效率;考勤統計方面,要熟練操作考勤系統,爭取達到正確率在98%以上;核算工資方面,提高工作效率,不拖延時間,正確率在100%;員工檔案管理,確保每位員工都有明確的人事檔案及轉正、人事變動資訊等;檔案管理方面,做到目錄明確,不丟失!

我會在我的崗位上盡我所能,做到最好!

王理巖2023年2月3號

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