公司員工職業操守

為規範本公司員工職業行為，提高公司員工的整體素質和職業道德水準，建立積極健康的企業文化和信用文化，促進公司的健康發展，特制定本職業操守。

第一條忠於職守，誠實信用

公司員工應當自覺遵守國家法律法規、管理部門政策規定、行業自律規範和公司的各項規章制度，自覺維護所在機構的形象和聲譽；恪守誠實信用，以高度責任感和敬業精神投入本職工作。

第二條專業勝任，業務精良

公司員工應該熟悉經濟、金融、法律的有關基礎知識和基本理論，熟悉掌握崗位所需的專業知識，積極主動參加管理部門、行業協會、公司組織的各項學習培訓活動，刻苦專研，精益求精，不斷提高業務水平。

第三條勤勉盡職，恪守秘密公司員工應當勤勉謹慎，對所在公司負有誠實信用義務，切實履行崗位職責，維護行業商業信譽。要妥善儲存客戶資料及其交易資訊檔案，在職期間及離職後，均不得違反法律法規和所在公司關於客戶隱私保護的規定，洩露任何客戶資料和交易資訊。

第四條公平競爭，合作共贏

公司員工之間應該互相支援、互通訊息、合作共贏，應當堅持同業間公平、有序競爭原則，在業務宣傳、業務處理過程中不得使用不正當競爭手段，不得發表貶低、詆毀、損害同業機構和同業人員聲譽的言論，不得捏造、傳播有關同業機構的同業人員的謠言。

第五條真誠待客，不謀私利

公司員工要努力為客戶提供熱情、周到、優質、高效的服務，不得向客戶進行虛假或誤導性陳述，不向客戶做出不符合有關政策法規規定的承諾或保證，不徇私情，不弄虛作假，不營私舞弊，不接受客戶賄賂。

第六條積極配合，接受監管

公司員工應當與監管部門建立並保持良好的工作關係，誠懇接受監管部門的監管。積極配合監管人員的各項檢查工作，及時、如實、全面地提供檢查所需資料，按要求報送非現場監管所需的資料資訊，並保證所提供資料資訊完整、真實、準確。