辦公室工作如何創新

熱心網友

（一）意識創新。意識創新是工作創新的首要前提，可以設想乙個沒有創新意識的辦主任，要麼整天忙於事務，要麼混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海裡應當有三快：

⒈對新精神、新檔案學習快、領會快。檔案比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.

對新的經驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。

大到乙個單位的成熟經驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。

（二）思路創新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.

想問題、出主意超前一點、前瞻一點。什麼事情老是跟在別人後面就缺乏新意了，什麼事情都要領導點破就被動了，什麼事情總要「亡羊補牢」就不稱職了。2.

制定工作計畫時新穎些、獨特些。也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。3.

總結經驗要簡練些，生動些。要有點「語不驚人死不休」的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

（三）工作創新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作幹出色。要有點要麼不幹，幹就幹好，幹過硬、幹出色，不甘落後的認真精神。

1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計畫性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。

2.事務性工作要一步三回頭。也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典範。

3.本職工作走一步是一步。幹好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。

（四）方法創新。要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新裝置、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改進，不斷創新，擯棄陳舊落後的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。

1.拿來主義，為我所用。善於運用當今一切先進成果，運用於黨政辦公室日常工作。

如網路、計算機、各類辦公軟體都要去掌握，學會運用。2.鑽進金字塔，弄個明白。

這實際就是調查研究的功夫，對什麼問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.

不依不饒，知難而進。在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有乙個滿意的交代不放過的勁頭。4.

積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應該是資訊中心，是領導的耳目。但是有時資訊不是成套成系統的提供給你的，需要你在日常工作中擴充套件你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的資訊，這樣日積月累，你就會對本單位的情況瞭如指掌，對一些不引人注目的事情發掘出有用的資訊。