高校辦公室工作應如何創新

三、工作創新

要實現工作創新首先要努力提高辦公室隊伍素質。辦公室人員素質的高低與辦公室工作成效直接相關。首先，在素質和標準上，要高標準、高質量、高效率和嚴謹的工作作風、嚴肅的工作態度、嚴明的工作紀律、嚴格的工作程式。

其次，是不斷加強辦公室制度建設。要做好辦公室工作，必須有創新和科學的系統的制度體系作保障。且要不斷加強日常工作的制度化、規範化和程式化建設，建立一整套系統、完善和科學的工作流程，使各項工作始終處於有序系統受控狀態，以杜絕差錯，提高效率。

用制度求實效。第三，要加強作風建設。辦公室一言一行，一舉一動，都代表著單位的形象。

必須大力弘揚認真、專業、務實的工作作風，修身立德、嚴於律己。要強化服務意識，強化奉獻意識，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，淡泊名利，不攀不比，愛崗敬業，甘於奉獻。要強化廉潔意識，做到自重、自省、自警、自勵，大力倡儉戒奢，始終保持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。

要強化效率意識，牢固樹立時不我待只爭朝夕的思想，做事雷厲風行、分秒必爭，確保各項工作高效有序進行。第四，要堅持不懈抓好綜合協調工作。綜合協調是貫穿於辦公室工作各方面的一項重要任務，也是檢驗辦公室工作能力的一項重要工作。

辦公室要善於做好上下、左右、內外的溝通協調工作，發揮好視窗紐帶和橋梁作用。

四、方法創新

辦公室工作方法的不斷改進，不斷創新，不斷淘汰陳舊落後和形式主義的東西，創新更加新穎和有效的新方法和新型載體，以提高辦公室工作效果，使面貌和氣象不斷更新。這就需要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新裝置、新載體。這就需要克服拿來主義，為我所用的思想。

要知難而進。在工作中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有乙個滿意的交代不放過的勁頭。善於運用當今一切先進成果，運用於黨政辦公室日常工作。

如網路、計算機、各類辦公軟體都要去掌握，學會運用。要鑽進金字塔，弄個明白。這實際就是調查研究的功夫，對什麼問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。

只要基層反映的正反典型，一定要自己下去調查清楚。