「物競天擇，適者生存」，市場經濟充滿競爭，同事之間也存在競爭，工作中有競爭是正常現象。那麼，該如何面對工作中的競爭呢？眾所周知，工作中的競爭關係如果處理得不好，一定會影響到職場人際關係。
本期喬布簡歷小編將為大家介紹的就是如何面對工作中的競爭，感興趣的小夥伴們下面快來了解一下吧~
1、競爭出活力，競爭產生動力。因此，要敢於競爭、樂於競爭、善於競爭。要樹立競爭是正當的和不可迴避的意識，防止以陰暗或畏怯的心理看待競爭，端正參與競爭的態度。
2、既要有自知之明，又要客觀地評價競爭對手，既不自高自大，也不妄自菲薄。
3、要把發揚自身優勢和發揮內在潛力、出奇制勝與恪守競爭規則結合起來，把競爭定位在比水平、比心理素質、比思想境界、比實際貢獻、比創新精神上，不搞小動作，不出損招，避免惡性競爭。
4、只要競爭規則是公正的，競爭過程是透明的，對於競爭結果要坦然接受，做到勝不驕，敗不餒。
5、工作中需要競爭，更需要合作。在實際的工作中，我們要善於把消極的因素轉化為積極的因素，善於處理並協調競爭與合作的關係，發揮群體的智慧型，尋求更好的發展。
喬布簡歷小編認為，競爭是促使大家進步的原動力，只要我們良性競爭，一定可以在競爭中收穫成長~
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