1．目的
明確夜宵的標準和管控流程。2．適用範圍
本辦法適用於公司各部門車間主管級以下（含主管）人員。3．職責
3．1財務部：負責加班夜宵的費用核實。
3．2各車間部門：負責加班夜宵的申請，並記錄加班時間和出勤情況。
4．辦法內容：4．1夜宵補助標準及條件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以後下班的員工每人/泡麵，加班至24:00（含）以後下班的員工每人/炒粉幹。
4．2發放物件：一線生產車間主管級以下（含部長）人員。5．管控方法：
5．1因工作需要延長加班時間至23：00或以後的，加班部門/車間應在次日上午前將加班夜宵申請（附詳細人員名單）呈生產部經理（副總或以上人）批准後，交財務部備案。
5．2加班人員，必須按照考勤規定刷卡，申請部門應當依照考勤規定登記。
5．3部門考勤與辦公室考勤不一致的，以辦公室考勤為準，並將追究部門負責人及考勤人員的責任。
6．附則：
6．1辦公室將不定期對加班夜宵情況進行抽查，發現違規者將按廠規廠紀處理。
6．2本辦法未盡事宜，按公司有關管理制度執行。7．生效執行：
本辦法自10月1日起生效執行，以前的相關管理辦法同時廢止。8．本辦法解釋權屬於公司行政部。
公司員工加班管理規定
一 目的 為規範員工加班審批程式及有關費用的計算，結合本公司實際情況，制定本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 職責 1 各部門負責人 加強本部門工作的計畫性，提高工作效率，嚴格控制加班 2 分管副總經理 審核批准加班，監督加班時效性 3 人力資源部 制定加班管理制度，抽查加班實際執 ...
公司員工加班管理規定
附件1 第一章總則 第一條為適應公司生產經營管理需要，規範加班管理，保障員工權益，根據國家和省市勞動法律法規，制定本規定。第二條本規定所指加班包括 周一至周五工作日需延長工作時間的 周 六 週日工休日需安排生產工作的 或法定節假日確需安排生產工作的。如工作日 工休日出現調整，則按調整後的工作日 工休...
員工加班管理規定2019版
員工加班管理規定 第一章總則 第一條為加快濟南時代智囊科技發展 以下簡稱公司 制度化 規範化 正規化管理程序，規範公司員工加班管理流程，保障公司員工權益，提高工作效率，特制定本加班管理規定。第二條本加班管理規定所指員工，是指公司總經理以下的所有人員。第二章加班管理細則 第三條加班定義 所謂加班，是指...