為了更好地加強和細化企業技術管理工作，有效地提高全體技術人員的工作責任心和工作熱情，逐步提高個人工作能力，培養良好的工作素質，使技術工作達到科學、嚴謹、精準、高效的目的，特制訂本工作績效考核制度。
1、全體技術人員應持積極的態度認真填報「工作業績考核表」按旬上交。
2、考核內容包括公司全部技術工作，技術人員應將主要工作內容列項填寫，工作中擔負什麼職責（專案負責人、設計、製圖、售後服務、現場勘查等）簡明扼要填寫清楚。3、工作量與作業時間根據具體工作內容進行描述（x份、x公斤、x元、x張等）能夠量化的盡量量化，填寫在相應**欄下，作業時間指該項工作累計作業時間。4、工作完成後，由工作安排或負責人審驗簽字。
5、工作業績考核表作為個人工作業績記錄和工作總結，望全體技術人員認真總結填寫，要求清晰明了，杜絕無病呻吟。6、附表《技術科工作績效考核表》。
山西繁盛公升煤機裝置有限責任公司
技術科2023年11月21日
業績考核制度
1 由被評定者直接負責人依據 業績考核制度實施細則 進行按月評定，經部門經理審核確認，最後做出綜合評價。2 業績考核記錄包括對任務完成程度 責任感 協調性 紀律性等方面的考核記錄，是對公司職員工作情況的綜合評價，公司職員的晉公升與獎懲均參照業績考核記錄進行。業績考核專案參照表 注 其中業務成績考核記...
業績考核制度
1.1 考核分為 被考人撰寫述職報告 直接上級根據述職報告進行業績和能力評價 綜合部或提出獎懲及其它激勵 發展建議 被考人和直接上級進行溝通等步驟。1.2 對關鍵業績的考評每半年進行一次。年中各部門對考核結果進行分析，並提出相應的修正或改善方案，並向總經理匯報 年終根據全年業績完成情況，實施獎懲措施...
部門業績考核制度
二 五年十月八日發布二 五年十月八日實施 娘子關發電 發布 目次前言2 1 範圍3 2 規範性引用檔案3 3 述語和定義3 4 職責3 5 工作程式3 前言部門業績是全公司各部門在乙個考核期內安全生產 資產經營管理 黨風廉政建設和思想政治工作以及建立學習型組織等各項目標完成情況的綜合體現。從經濟方面...