２０１５年第８期
第３７卷總第２５４期
流工與管理
經濟與管理……一
新創企業績效影響因素研究述評
口曲曹屹
（福州大學，福建福州３５０１０８）
【摘要】隨著科學技術和移動網際網路的快速發展，全球競爭強度公升級，新創企業作為新技術的代表和新的生
產力的重要載體，已成為２１世紀經濟發展的源動力，新創企業績效成為學術界和企業研究的重點。文中主要是對現
有研究進行了文獻梳理，對新創企業績效影響因素進行研究綜述，以期為後續研究提供理論參考。
【關鍵詞】新創企業；企業績效；影響因素【中圖分類號】ｆ２７９．２３
【文獻標識碼】ａ
【文章編號
口ｑｕ ｃａｏ—ｖｉ
１引言點更為貼切，同時國內學者蔡莉和單標安（２０１０）也認為以８年作為新創企業界定的標準更合適。此外，也有部分國內外的學者認為，成立時間不足１０年的企業都應屬於新創企業。
伴隨著移動網際網路的浪潮，自２００８年金融危機後全球範圍內又掀起了一股新的的創業熱潮。一直以來，新創企業作為新技術的代表和新的生產力的重要載體，有力地推動著社會經濟的發展前進。管理學大師彼得．德魯克在上世紀八十年代就曾指出，創業型經濟的興起為推動世界經濟的繁榮提供了強大的助力。
全球創業型經濟研究報告也指出，隨著科學技術的發展進步，自由化不斷推動著全球競爭強度的公升級，創業已成為２１世紀經濟發展的源動力。
本文較為認同等的觀點，尤其是在當前我國中小企業壽命普遍偏低的現實環境下，將企業年齡在８年以內的企業界定為新創企業更符合實際。２．２新創企業績效影響因素
影響新創企業績效的因素有很多，在以往對於新創企業績效影響因素的研究中，不同的研究採用了不同的模型，不同的理論模型分別以不同的變數組合分析新創企業的績效。
據全球創業觀察（ｇｅｍ）２０１２的報告分析，中國新創企業活躍度位居全球前列，然而既成企業比例偏低，我國的新創企業仍處於生存型創業（保證生存需要，相對被動）為
總結學術界現有研究發現，關於新創企業績效影響因素的研究主要是從創業者特質、戰略選擇、新創企業所處環境和新
主向機會型創業（傾向於創新，相對主動）為主過渡的階段。因此，**研究新創企業績效的影響因素，對於我國新創企業的生存和發展具有高度的理論意義和參考價值。２新創企業績效影響因素研究綜述
創企業初始資源四個角度展開。
２．２．１創業者特質對新創企業績效的影響研究
創業者特質主要是指創業者的創業動機和能力，這一研
究視角主要強調創業者自身因素對新創企業績效的影響。如等人的研究表明新創企業績效和創業動機之間存在較為顯著的相關關係認為創
目前學術界對於新創企業績效的現有研究主要集中在新
創企業的界定、新創企業績效的評價體系以及新創企業績效的影響因素等幾個方面：
２．１新創企業的界定
業者個性是影響新企業成長的重要因素。李乾文（２００４）的研究也表明創業動機和創業能力都對新創企業績效產生了重
在新創企業的界定方面等結合前人的研
要影響，創業能力主要是指創業者識別商業機會的能力（創業力）和利用資源的能力（管理力
究和實際情況，提出將８年的企業年齡作為新創企業的分界【收稿日期
【作者簡介】曲曹屹（１９９０一），河南南陽人，福州大學經濟與管理學院研究生，研究方向：科學決策與系統分析。
８２物流工程與管理第３７卷
１９９４）。雖然學術界對影響新創企業績效的因素尚未達成統
一意見，但普遍認為創業動機和創業能力對新創企業績效具
有顯著影響（李乾文，２００４）。
２．２．２戰略選擇對新創企業績效的影響研究
該視角強調創業戰略的選擇對新創企業績效的影響，認為新創企業成功的重心是個體創業者識別機會、整合資源並及時採取行動的決策和行為過程。從這個角度出發的研究認為，新創企業的績效不僅受到創業者特徵的影響，而且跟企
業所採取的戰略也息息相關企業戰略是研究新創企業成長理論的重要出發點之一（ｇｉｂｂ
創業者通過識別環境中的機會、資源等制定出企業的發展戰略，此後企業的一切經營狀況、風險等
都將取決於其戰略選擇。因此等通過對以往新創企業績效的研究進行總結，認為新創企業績效是企業家、產業結構、企業戰略、資源和組織結構共同作用的函式。此外以中國轉型經濟下創業環境特性和戰略導向為研究視角，探明了在特定環境下戰略選擇對新創企業績效產生的影響。
２．２．３新創企業所處環境對新創企業績效的影響研究
新創企業所處環境對新創企業績效的影響研究主要是從巨集觀層面、運用群體生態理論研究外部環境對新創企業績效的影響，主要關注的是競爭環境中企業的數量和企業所進入
的產業結構。市場中同類企業的數量決定了競爭的激烈程度，這對於新創企業的生存和成長具有顯著影響；而企業所進入的產業結構對於企業生存和成功也至關重要。如蔡莉、崔啟國和史琳（２００７）研究認為，新創企業應及時調整自身戰略目標，主動地去適應環境，也就是說新創企業應依據現有環
境調整自身戰略，並創造適合自己需要的「和諧環境」。而則認為，組織生存不但依賴於
戰略層面的選擇或環境自身，更重要的取決於創業組織自身
努力與環境力量之間的匹配關係等。
２．２．４新創企業初始資源對新創企業績效的影響研究
的研究發現創業初始資源是影響小企業成
長的重要因素。在創業者特質難以複製、戰略選擇易於模仿、
企業環境大致相同的情況下，新創企業初始資源的研究視角成為當下研究新創企業績效影響因素的乙個熱點。該視角依附於資源依存理論，認為由於組織不可能從內部生成所有的必要資源，所以它必須依賴環境的提供，組織所處的環境被
看作是乙個資源庫，其中包括客戶、**商、資金、土地、技術、資訊等。資源基礎理論則構造了「資源一戰略一績效」的基本框架，認為企業在資源方面的差異導致了戰略上的差
異，繼而導致企業績效上的差異。如張玉ｎ（２００８）經過論證指出，在企業建立初期，面對內部資源匱乏、經驗不足和外
部的環境不確定性，在這種狀況下新創企業只有採用創造性的資源整合方式才可能生存及發展。蔡莉（２００９）通過實證研究證明，當外部環境是高動態性、高寬鬆性時，採用穩定調
整資源整合方式對新創企業績效有正向作用。李秉祥（２０１２）
借鑑ｓｉｒｍｏｎ等對資源整合方式的劃分，將資源整合方式作為調節變數，研究了創業導向與產品創新績效之間的關係。畢菊英（２０１３）認為企業要使不同種類的資源發揮其價值並產生合力，需對資源進行整合識別出有價值的資源並進行資源集聚，通過重新構建資源，有效的分配和利用資源，提公升資源整合能力，讓被整合的資源發揮生產效益，為公司帶來
利潤。２．３新創企業績效的評價體系
現有對新創企業績效評級體系的研究大都建立在企業績效評價體系研究的基礎之上，採取的評價方法基本相同，評價指標略有不同。
２．３．１新創企業績效評價方法
在新創企業績效評價方法方面，美國學者和通過對１２家公司進行為期一年的研究後，在杜邦分析法的基礎上提出了平衡計分卡（ｂｓｃ）這種全新的績效評價系統。王國興（２００７）利用模糊層次分析法確定**鏈績效評價中各指標的權重，並進行模糊綜合評價。吳苓（２００８）通過應用變尺度法（ｄｆｐ法）將改進的ｂｐ神經網路應用於企業績效評價中，以求解決傳統企業績效評價過程中主觀、不確定指標因素影響評價精度導致可操作性差的問題。
楊晟（２００９）以建立資源約束的線性規劃模型的方法定量分析了企業績效指標，明確了需優先改進的績效指標和改進的程度。危亭（２０１０）運用灰色關聯分析法和模糊綜合評價法對國有企業進行績效評價進行研究，旨在通過構建更合理的評價指標體系促進國有企業經營狀況改善。劉景輝（２０１１）以幫助企業提高績效、實現戰略目標為出發點，運用層次分析法和模糊綜合績效評價方法確定房地產企業評價指標權重和評估
企業綜合績效。劉春英、餘青青（２０１３）通過主成分分析法將航空裝備業中的上市公司自主創新能力指標和績效指標分別壓縮為創新因子ｉ和績效因子ｐ，再用ｉ對ｐ做回歸來研究
該行業企業績效和自主創新能力之間的關係。２．３．２新創企業績效評價指標
在新創企業績效評價指標方面，大多數學者認為新創企業績效本質上應該是多維指標的，單一指標或是狹義範圍的
考慮新創企業績效都可能誤導理論的構建和描述。值得注意的是，學者們一致認為財務績效是新創企業績效指標的基礎，同時企業成長也是新創企業績效需要重點考慮的方面等（２００４）提出生存績效的概念，認為
新創企業能夠在缺乏資源和穩定性的環境下生存下來，表明它已具有一定的管理與技術水平，從而在此基礎上將創業績效區分為生存和成長兩個維度方面的績效。ｗｉｋｌｕｎｄ和認為為了能更好地反映企業犧牲長期增
長來換取短期利潤等創業過程的特點，應當把成長性作為衡量新創企業績效的乙個指標。３研究述評
綜合上述研究表明，目前學術界對新創企業績效的研究主要集中在新創企業績效的影響因素和評價（下轉第８６頁）
８６物流工程與管理第３７卷
多家企業共同參與。技術創新戰略選擇如下圖所示
同時加快引進人才的步伐；從大型生物製藥企業的角度來看，
完善員工激勵機制，營造良好的創新氛圍。在保持專有技術的同時，提高企業開放程度，加強企業間技術交流與協作。
局本文中，技術創新能力評價體系不夠完善，在產品開發周期內企業專利保護權面臨失效的風險。同時，企業開放程度也技術
複雜度低
是影響創新能力的重要因素，上述不足有待於學者們進一步深入研究。
『參考文獻１
技術複雜程度高
③企業可以調整組織結構，建立以團隊為主的學習型組織，為創新提供良好的內部氛圍。通過目標管理與高校聯盟引進人才、激勵員工，完善組織內部激勵機制，合理制定獎懲制度。
【２】李興文，劉國新．企業自主創新能力的評價及實證分析卟
科技與經濟樓高翔，萬寧．３】**鏈技術創新協同研究
究科技管理研
④在確保掌握核心技術的同時，適當提高企業開放程度，加強技術交流。公司可以利用產業集群效應，通過共享公共資源與設施，降低生產成本。
３結束語
【４】週三多，陳傳明，魯明泓．管理學原理與方法【ｍ】．上海：復
旦大學出版社
【５１杜鵬程，高先鋒．企業自主創新能力的影響因素及對策**
【ｌ１．科技與經濟
【６】陳永根，耿曉．**我國生物製藥企業面臨的機遇和挑戰ｕｊ
研究主要從創新管理模式、技術創新能力的視角下分析「雙鷺藥業」創新現狀，該分析對生物製藥企業具有一定的啟發作用。從中小企業的角度來看，在創新效率上，明確專案技術複雜程度，合理分配資金，制定有彈性的生產計畫，
科技研究
【７】歐陽春花．迴圈經濟視角下的企業自主創新能力評價指標
研究科學理研究
（上接第８２頁）體系方面，對新創企業績效的影響因素的研究主要集中在創業者特質、戰略選擇、新創企業所處環境和新創企業初始資源方面，而對新創企業評價體系的研究則主要分為新創企業評價指標和評價方法兩方面。雖然目前學界對新創企業績效已有較為豐富的理論研究，然而綜合上述研究可發現，首先影響創業績效的各因素之間並不是相互獨立的，它們之間也會產生相互的影響，這種互動關係對新創企
出版社．２００５．
【３】朱秀梅，費宇鵬．關係特徵、資源獲取與初創企業績效關
系實證研究ｉｊ１＿南開管理評論喬全營．基於模糊層次分析法的企業資本運營績效評價
業績效是否存在影響？若有，影響機制如何？這些問題都還需要進一步的研究；其次對於新創企業初始資源對創業績效的研究並不系統，大多數的學者都是從某乙個資源方面來研究其對創業績效的影響，對企業初始資源進行界定，全面研究其對創業績效的研究尚缺乏，需要未來進一步研究；再次，也有學者對新創企業績效進行了維度劃分，那麼現有影響新
ｕ１．武漢理工大學學報（資訊與管理工程版
４０９－４１３．
【５】楊晟．基於資源約束的企業績效及利益相關者管－￣ｌｊ１．同
濟大學學報（自然科學版
ｓｍａｌｌ
ｂｕｓｉｎｅｓｓ：ａ
創企業績效的因素對於不同維度的創業績效影響是否相同，也需要未來進行更為細緻的研究。
［參考文獻］
【１ｉ傑弗里蒂蒙斯（ｊｅ嘶小史蒂芬斯皮
內利創業學【ｍ】．北京：人民郵電
７１－９１．
【７】李乾文．創業績效四種理論視角及其評述ｕｊ．經濟界，
【８１蔡莉，崔啟國，史琳．創業環境研究框架ｕ１．吉林大學
社會科學學報
企業IT外包績效影響因素國內研究述評
作者 張紅史小輝藍海林土建東 商業時代 2009年第05期 中圖分類號 f270 文獻標識碼 a 內容摘要 關於it外包，我國學者已經進行了大量研究，本文結合具體案例，從文化的角度分析我國企業it外包績效影響因素的研究現狀，為國內學者關於it外包及企業績效的研究提供借鑑，以期有利於國內it外包的發展...
資本結構對企業績效影響實證研究
作者 袁楚毅 市場週刊 2018年第02期 摘要 選取在a 場上廣東省製造業上市公司2016年度財務資料作為研究物件，從衡量企業績效的主要財務指標中，提取出4個公因子，分別定義為盈利能力因子 償債能力因子 營運能力因子和發展能力因子來綜合評價企業績效指標水平，並建立企業績效與資本結構的方程模型，分析...
資本結構對企業績效影響實證研究
作者 袁楚毅 市場週刊 2018年第02期 摘要 選取在a 場上廣東省製造業上市公司2016年度財務資料作為研究物件，從衡量企業績效的主要財務指標中，提取出4個公因子，分別定義為盈利能力因子 償債能力因子 營運能力因子和發展能力因子來綜合評價企業績效指標水平，並建立企業績效與資本結構的方程模型，分析...